Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
VOORDEEL - 73% korting
, , e.a.

Ontslagrecht

Ingenaaid Nederlands 2012 9789490962630
Nog slechts 2 exemplaren! Op=Op!
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
36,50
9,95
VOORDEEL - 73% korting

Samenvatting

Dit boek is het derde deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld. Het derde en laatste deel heeft betrekking op het ontslagrecht. Aan bod komen: de beëindiging met wederzijds goedvinden, van rechtswege, door opzegging. Het algemene opzegverbod, bijzondere opzeg-/beëindigingsverboden; de noodzakelijke toestemming van de kantonrechter; de beëindiging door onverwijlde opzegging wegens dringende reden, het ontslag op staande voet; kennelijk onredelijk ontslag; ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter; het getuigschrift.

In dit derde deel wordt veel aandacht geschonken aan parlementaire stukken, literatuur en jurisprudentie, zodat deze uitgave naast een leerboek ook een nuttig naslagwerk is voor de praktijk. Om de toegankelijkheid van de uitgave te vergroten is een fijnmazige hoofdstukindeling gehanteerd, zodat een bepaald onderwerp snel is terug te vinden. Voor zover dit nuttig is, wordt bij de onderwerpsgewijze behandeling verwezen naar andere onderdelen van het boek en het eerste en tweede deel. Ook is geprobeerd de leesbaarheid optimaal te doen zijn.

Na het verschijnen van de derde druk in 2011 is de Wet melding collectief ontslag ingrijpend gewijzigd, is de Wet arbeid mijnbouw Noordzee vervallen en zijn de aanpassingen in het ontslagbeleid en de uitvoeringspraktijk van het UWV WERKbedrijf doorgevoerd. Bij deze nieuwe druk is uit de rechtspraak opnieuw een selectie gemaakt en deze is verwerkt in de tekst. Ook is de literatuur geactualiseerd. De bijwerkdatum is 1 juli 2012.

Specificaties

ISBN13:9789490962630
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:350
Druk:4
Verschijningsdatum:22-10-2012
Jongbloed:Ontslagrecht

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over J. van Drongelen

Mr. dr. J. van Drongelen: (emer.) universitair hoofddocent bij de Vakgroep sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg en (gepens.) senior wetgevingsjurist bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Andere boeken door J. van Drongelen

Over W.J.P.M. Fase

Prof.mr. W.J.P.M. Fase is emeritus hoogleraar Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Universiteit van Tilburg.

Andere boeken door W.J.P.M. Fase

Over P.J.S. van den Bogaard

Mr. P.J.S. van den Bogaard is werkzaam bij de directie wetgeving van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Andere boeken door P.J.S. van den Bogaard

Inhoudsopgave

Lijst van afkortingen
Voorwoord

1. Inleiding
2. De beëindiging met wederzijds goedvinden
3. De beëindiging van rechtswege
4. Beëindiging door opzegging
5. Het algemene opzegverbod
6. De bijzondere opzeg-/beëindigingsverboden
7. De noodzakelijke toestemming van de kantonrechter
8. De beëindiging door onverwijlde opzegging wegens dringende reden, het ontslag op staande voet
9. Kennelijk onredelijk ontslag
10. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst
11. Het getuigschrift

Bijlage 1 Art. 7:671 (oud) en 7:672 (oud) Burgerlijk Wetboek

Rechtspraakoverzicht
Literatuuroverzicht

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Ontslagrecht