expert gespreksvoering, Van den Berg Training & Advies Meer over Jacco van den Berg

Lees het volledige artikel

E-book

Jacco van den Berg

HR-toolbox

Name: HR-toolbox
Rating: 3.5 (4 reviews)
Author: Jacco van den Berg

(PDF-download)

E-book Pdf met watermerkbeveiliging Nederlands 2014 9789491995064

4 beoordelingen

Direct te downloaden

21,99

In winkelwagen

Samenvatting

De 'Toolbox HR' legt het accent op praktisch personeelsmanagement. HR kan immers alleen toegevoegde waarde tonen als zij haar primaire zaakjes goed heeft geregeld. Denk aan de ondersteuning van het lijnmanagement bij arbowetgeving, arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, en het voeren van (lastige) verzuim-, POP-, beoordelings-, selectiegesprekken. Vervolgens kan HR een bredere beleidsrol vervullen.

Specificaties

ISBN13:9789491995064

Trefwoorden:HRM (Human Resource Management)

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:pdf

Aantal pagina's:138

Uitgever:MEDEM Publishing

Druk:1

Verschijningsdatum:14-4-2014

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Lezersrecensies

3.5 van de 5

4 stemmen

2

0

1

0

1

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Jacco van den Berg

Om medewerkers en organisaties beter te laten functioneren richtte Jacco van den Berg in 2000 Van den Berg Training & Advies op. Hij stelt dat het succes van organisaties bepaald wordt door de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar medewerkers en zet hiervoor de volgende interventies in: - training - advies - boeken en artikelen - video's (blended learning). Van den Berg vindt het leuk om zijn ervaringen te verwoorden in artikelen en boeken. Inmiddels schreef hij dertig boeken waaronder 'Het Nieuwe Beoordelen', 'Overspoeld door schaarste', 'Het GROTE gesprekkenboek', 'POP in Nederland', 'Professioneel Coachen', 'Samen in de modder', 'Huis op orde', 'Ontwikkelingswerk' en 'Handboek Werving en Selectie'.

Andere boeken door Jacco van den Berg

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

INLEIDING

1. Zorgen voor (goede) mensen in de juiste functies
1.1 Hoe zorg ik continue voor goede sollicitanten?
1.2 Hoe zet ik e-recruiting in bij het vinden van schaarse medewerkers?
1.3 Hoe bereid ik een selectiegesprek voor?
1.4 Hoe ontmasker ik jokkende sollicitanten?
1.5 Waaruit bestaat een arbeidsovereenkomst?
1.6 Hoe werk ik mijn nieuwe collega in?
1.7 Wat is personeelsplanning?

2. Het beter, goed houden en behouden van medewerkers
2.1 Hoe voer ik een functioneringsgesprek?
2.2 Hoe voer ik een POP-gesprek?
2.3. Hoe voer ik een beoordelingsgesprek?
2.4 Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze
2.5 Ik zie ik zie wat jij niet ziet: 360 graden feedback
2.6 Loopbaanbeleid loont!

3. Scheiden moet je leiden
3.1 Hoe bouw ik een dossier op?
3.2 Hoe voer ik een ontslaggesprek?
3.3 Hoe voer ik een exit-interview?

4. Koploper bij nieuwe ontwikkelingen
4.1 Gezondheidsmanagement, hype of hulpmiddel?
4.2 Re-integratie, een belangrijke dimensie binnen personeelsmanagement
4.3 Leeftijdsbewust personeelbeleid, papiertijger met een kunstgebit?
4.4 Binden en boeien met individuele loopbaantrajecten