Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
HR-toolbox
HR-toolbox
Jacco van den Berg

Jacco van den Berg is directeur van Van den Berg Training & Advies. Zijn bureau ondersteunt al tien jaar mens en organisatie in hun ontwikkeling.

Meer over Jacco van den Berg
E-book

HR-toolbox

(PDF-download)

 E-book Pdf met watermerkbeveiliging Nederlands 2014 9789491995064
4 beoordelingen
Direct te downloaden
21,99
In winkelwagen

Samenvatting

De 'Toolbox HR' legt het accent op praktisch personeelsmanagement. HR kan immers alleen toegevoegde waarde tonen als zij haar primaire zaakjes goed heeft geregeld. Denk aan de ondersteuning van het lijnmanagement bij arbowetgeving, arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, en het voeren van (lastige) verzuim-, POP-, beoordelings-, selectiegesprekken. Vervolgens kan HR een bredere beleidsrol vervullen.

Specificaties

ISBN13:9789491995064
Trefwoorden:HRM (Human Resource Management)
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:pdf
Aantal pagina's:138
Uitgever:MEDEM Publishing
Druk:1
Verschijningsdatum:14-4-2014
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
ISSN:

Lezersrecensies

3.5 van de 5
4 stemmen
2
0
1
0
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Jacco van den Berg

Jacco van den Berg is directeur van Van den Berg Training & Advies. Zijn bureau ondersteunt al tien jaar mens en organisatie in hun ontwikkeling. Van den Berg Training & Advies is specialist op het gebied van competentie- en performancemanagement en leiderschapsontwikkeling. Van den Berg schreef vele boeken en artikelen over de onderwerpen werving en selectie, beoordelings-, functionerings- en POP-gesprekken, coachen, leidinggeven en ziekteverzuim. Zo is hij auteur van het GROTE gesprekkenboek, het handboek werving en selectie, POP in Nederland en vele andere praktische boeken. Hij is columnist van het tijdschrift Personeelbeleid en levert wekelijks een bijdrage aan de rubriek Verdien ik wel genoeg? in de Volkskrant.

Andere boeken door Jacco van den Berg

Inhoudsopgave

INLEIDING

1. Zorgen voor (goede) mensen in de juiste functies
1.1 Hoe zorg ik continue voor goede sollicitanten?
1.2 Hoe zet ik e-recruiting in bij het vinden van schaarse medewerkers?
1.3 Hoe bereid ik een selectiegesprek voor?
1.4 Hoe ontmasker ik jokkende sollicitanten?
1.5 Waaruit bestaat een arbeidsovereenkomst?
1.6 Hoe werk ik mijn nieuwe collega in?
1.7 Wat is personeelsplanning?

2. Het beter, goed houden en behouden van medewerkers
2.1 Hoe voer ik een functioneringsgesprek?
2.2 Hoe voer ik een POP-gesprek?
2.3. Hoe voer ik een beoordelingsgesprek?
2.4 Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze
2.5 Ik zie ik zie wat jij niet ziet: 360 graden feedback
2.6 Loopbaanbeleid loont!

3. Scheiden moet je leiden
3.1 Hoe bouw ik een dossier op?
3.2 Hoe voer ik een ontslaggesprek?
3.3 Hoe voer ik een exit-interview?

4. Koploper bij nieuwe ontwikkelingen
4.1 Gezondheidsmanagement, hype of hulpmiddel?
4.2 Re-integratie, een belangrijke dimensie binnen personeelsmanagement
4.3 Leeftijdsbewust personeelbeleid, papiertijger met een kunstgebit?
4.4 Binden en boeien met individuele loopbaantrajecten

Aanbevolen live events...

dinsdag 28-06-2022

Jaarcongres Verandermanagement

Seminar

Mensen die dit e-book kochten, kochten ook...

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        HR-toolbox