Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Themacahier Management Development voorjaar 2015 - De lat hoger leggen - of anders

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2015 9797090015175
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

De platenindustrie, de taxibranche, de boekensector, het hotelwezen, telefonie. We kennen ze allemaal wel: de gevestigde sectoren waar strategie, ambitie en kracht het ondanks alles aflegt tegen creativiteit en wendbaarheid. Waar talenten jaar-in-jaar-uit werden opgeleid om het beter, sneller en slimmer te doen; maar waar de revolutie werd gebracht door start-ups, out-of-the-boxers en/of idealisten.

In het herfstnummer van vorig jaar pleitten we al voor het loslaten van het begrip 'talent pijplijn', omdat die vaak leidt tot minder creativiteit en wendbaarheid. Zo’n pijplijn legt de generieke lat alleen hoger, maar nooit op een heel andere plaats of een andere lat.

In tijden van complexiteit en veel verandering is het juist belangrijk om in je organisatie ruimte te maken voor creatievelingen, mensen die in één ding extreem goed zijn, en de standaard competenties gecompenseerd weten in hun team of afdeling. Die de latten zien liggen die anderen niet zien.

In deze uitgave verzamelden we een aantal bijdragen die allemaal raken aan dit thema; managers en professionals die de lat steeds hoger leggen; of in staat zijn om over latten heen te springen die anderen (nog) niet zien.

Specificaties

ISBN13:9797090015175
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:38
Uitgever:EMD
Druk:1
Verschijningsdatum:24-2-2015
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Inhoudsopgave

Interview – Rob Zuidema, directeur HRM van Booking.com
-Bob de Groot en Willem-Bart Overhand

Trend - Tijdelijk ergens anders werken levert meer op dan een standaardtraining
-Ilse van Dijk, Arjen Kaarsemaker en Robin van Barneveld

Methode - Talentontwikkeling door inzicht in leervoorkeuren
-Marjolein van Bodegom

Column - Hoe overleef ik …?
-Karten Daleboudt

Onderzoek - Leiding geven aan inzetbaarheid: het belang van richting, ruimte en ruggenspraak
-Francel Vos en Anneke Timmer. Reactie van David Jan van Stolk

Case - Talentontwikkeling en strategie-implementatie bij DSM
-Fons Bonekamp, Pieter van Bommel en Henny Stegen

Boekbespreking – Rethinking Positive Thinking van Gabriele Öttingen
-Han van der Pool

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Themacahier Management Development voorjaar 2015 - De lat hoger leggen - of anders