

Themacahier Management Development winter 2015 - Talent
Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling
Paperback Nederlands 2015 9797090034732Samenvatting
Iedereen kan groeien op basis van zijn of haar natuurlijke gaven en aangeleerde vaardigheden: iedereen heeft talent. Bedrijven uiten hiermee vaak de intentie om te investeren in leren en ontwikkelen van alle medewerkers.
Tegelijkertijd gaat het bij talentontwikkeling juist vaak over bijzondere groepen: de talent pool, de high potentials, of de high performers.
In de zeven artikelen van dit nummer lopen die twee benaderingen (“iedereen heeft talent” en “bijzonder talent”) door elkaar. Want het één kan niet zonder het ander: in een lerende organisatie moet iedereen zich immers kunnen ontwikkelen; en er komen ook, mede daardoor, bijzondere talenten naar voren die de organisatie hard nodig heeft.
Met medewerking van Bob de Groot, Boudewijn Overduin, Wilke van Beest, René Butter, Menno Lanting, Hans Wesseling, Martijn Rademaker en Han van der Pool.
Specificaties
Lezersrecensies
Geef uw waardering
Inhoudsopgave
-Bob de Groot
Opinie – De weg naar strategisch talentmanagement
-Boudewijn Overduin
Onderzoek – Hoe herkent u innovators in uw organisatie?
-Wilke van Beest en René Butter
Trend – De renaissance van de professional
-Menno Lanting
Analyse – De faire beoordeling
-Hans Wesseling
Verslag – Corporate Universities & Corporate Learning Summit: topics & trends
-Martijn Rademakers
Interview – Op bezoek bij Crowdale: L&D digitaal benaderen gaat de business veel opleveren
-Han van der Pool
Boekbespreking – Building Positive Organisations van Rens ter Weijde
Signalering - Internationale MD-publicaties
Mensen die dit boek kochten, kochten ook...
Alle 100 bestsellers
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan