Themacahier Management Development winter 2015 - Talent

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Meer over Rino Schreuder

Rino Schreuder e.a.

Themacahier Management Development winter 2015 - Talent

Name: Themacahier Management Development winter 2015 - Talent
Author: Rino Schreuder

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2015 9797090034732

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

26,50

In winkelwagen

Samenvatting

Iedereen kan groeien op basis van zijn of haar natuurlijke gaven en aangeleerde vaardigheden: iedereen heeft talent. Bedrijven uiten hiermee vaak de intentie om te investeren in leren en ontwikkelen van alle medewerkers.

Tegelijkertijd gaat het bij talentontwikkeling juist vaak over bijzondere groepen: de talent pool, de high potentials, of de high performers.

In de zeven artikelen van dit nummer lopen die twee benaderingen (“iedereen heeft talent” en “bijzonder talent”) door elkaar. Want het één kan niet zonder het ander: in een lerende organisatie moet iedereen zich immers kunnen ontwikkelen; en er komen ook, mede daardoor, bijzondere talenten naar voren die de organisatie hard nodig heeft.

Met medewerking van Bob de Groot, Boudewijn Overduin, Wilke van Beest, René Butter, Menno Lanting, Hans Wesseling, Martijn Rademaker en Han van der Pool.

Specificaties

ISBN13:9797090034732

Trefwoorden:lerende organisatie, persoonlijke groei, talent, talentmanagement

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:38

Uitgever:EMD

Druk:1

Verschijningsdatum:14-12-2015

Hoofdrubriek:Algemeen management

Serie:Themacahier Management Development

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Interview – Monique Coebergh en Laurence Griffioen van IBM: Grenzeloos Talent Management
-Bob de Groot

Opinie – De weg naar strategisch talentmanagement
-Boudewijn Overduin

Onderzoek – Hoe herkent u innovators in uw organisatie?
-Wilke van Beest en René Butter

Trend – De renaissance van de professional
-Menno Lanting

Analyse – De faire beoordeling
-Hans Wesseling

Verslag – Corporate Universities & Corporate Learning Summit: topics & trends
-Martijn Rademakers

Interview – Op bezoek bij Crowdale: L&D digitaal benaderen gaat de business veel opleveren
-Han van der Pool

Boekbespreking – Building Positive Organisations van Rens ter Weijde
Signalering - Internationale MD-publicaties