Themacahier Management Development winter 2015 - Talent

Iedereen kan groeien op basis van zijn of haar natuurlijke gaven en aangeleerde vaardigheden: iedereen heeft talent. Bedrijven uiten hiermee vaak de intentie om te investeren in leren en ontwikkelen van alle medewerkers.

Tegelijkertijd gaat het bij talentontwikkeling juist vaak over bijzondere groepen: de talent pool, de high potentials, of de high performers.

In de zeven artikelen van dit nummer lopen die twee benaderingen (“iedereen heeft talent” en “bijzonder talent”) door elkaar. Want het één kan niet zonder het ander: in een lerende organisatie moet iedereen zich immers kunnen ontwikkelen; en er komen ook, mede daardoor, bijzondere talenten naar voren die de organisatie hard nodig heeft.

Met medewerking van Bob de Groot, Boudewijn Overduin, Wilke van Beest, René Butter, Menno Lanting, Hans Wesseling, Martijn Rademaker en Han van der Pool.