Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
e.a.

Themacahier Management Development voorjaar 2016 - Blended MD

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2016 9797090039584
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

Tijdens de redactiediscussie over de inhoud van dit nummer, muntte Joost Muller spontaan het begrip blended working. Hij doelde hiermee op de enige valide reden waarom learning & development 'blended' zouden moeten zijn: omdat de praktijk van werk en organisaties dat allang is. En blended is dan niet het toepassen van een mix van aanbod-gedreven tools en technieken. Maar een vanzelfsprekend geheel van methoden die mensen gebruiken om hun werk zo goed mogelijk te doen: on-line, off-line, plaats- en tijdonafhankelijk, vraag- of probleemgestuurd, met routines èn experimenten, en in samenwerking met anderen binnen en buiten de eigen organisatie.

Het is die praktijk waarop we in dit themanummer de aandacht vestigen: de noodzakelijke samenhang tussen de ontwikkeling van de organisatie en de mensen die er werken. De continue ontwikkeling van nieuwe, hybride vormen van werken en leren die vaak door elkaar lopen, en de opdracht aan leidinggevenden, en talent- & MD-professionals om daaraan hun bijdrage te leveren.

Specificaties

ISBN13:9797090039584
Trefwoorden:Blended
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:34
Uitgever:EMD
Druk:1
Verschijningsdatum:10-3-2016
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Inhoudsopgave

Interview – Anja Schouten: 'Leren' kun je niet uitbesteden aan de afdeling opleidingen
Karen Daleboudt en Bob de Groot

Case – De impact van Agile op de organisatie
Anita Klaver

Opinie – Duurzame inzetbaarheid, een jungle
David Jan van Stolk

Analyse – De faire beoordeling – deel 2
Hans Wesseling

Discussie – Filip Dochy en David Jan van Stolk over High Impact Learning that Lasts

Trend – Virtual Added Partnership
Han van der Pool en Winfried Bouts

App-bespreking – Bookboon.com

Signalering - Internationale MD-publicaties

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Themacahier Management Development voorjaar 2016 - Blended MD