Themacahier Management Development winter 2016 – Een goed gesprek

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development.

Meer over Rino Schreuder

Rino Schreuder e.a.

Themacahier Management Development winter 2016 – Een goed gesprek

Name: Themacahier Management Development winter 2016 – Een goed gesprek
Author: Rino Schreuder

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2016 9797090060021

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

28,61

In winkelwagen

Samenvatting

We eisen van leiders en leidinggevenden dat ze hun gedachten en beslissingen goed kunnen presenteren. Al minder vaak vragen we ze ook om goed te kunnen luisteren.

Maar eisen we ooit dat ze een goed gesprek kunnen voeren? Dat ze goed kunnen luisteren, goed begrijpen en vervolgens kunnen voortbouwen op het gezegde met hun eigen gedachten en meningen? Die kwaliteit heb ik nog nooit in een lijstje met kerncompetenties zien staan. Terwijl het een essentiële vaardigheid is om effectief te functioneren in de fluïde organisatie van vandaag; waarin het landschap van stakeholders voortdurend verandert en bewegelijkheid van mensen en structuren de regel is.

In dit nummer besteden we aandacht aan het belang van een goed gesprek: tussen manager en professional, in teams, tussen collega’s, met interne of externe adviseurs, en … met jezelf.

Specificaties

ISBN13:9797090060021

Trefwoorden:talentmanagement, prestatie, presteren, prestatiedruk

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:37

Uitgever:EMD

Druk:1

Verschijningsdatum:15-12-2016

Hoofdrubriek:Algemeen management

ISSN:

Serie:Themacahier Management Development

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

"Visie – Verandering en oude gewoonten Themacahier Management Development najaar 2016 - Presteren onder drukoorbreken komt een nerd in de boardroom …
Ineke van der Ploeg

Trend – Wenkend perspectief voor management van organisaties: TEAL (Cyaan)
Nicolas Chevrollier

Update – Kunnen wij iets leren van Freud?
Karen Daleboudt

Onderzoek – Bevlogen leiderschap
Jessica van Wingerden

Case – Online leren bij Dunea – voorwaarden voor succes
Han van der Pool en Tim van de Vorle

Simulatie – Strategisch talent management en de talent pool
Leo Kerklaan

Boekbespreking – De elf coaching-competenties in woord en beeld

Ledennieuws

Signalering – Internationale MD-publicaties"