Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
e.a.

Themacahier Management Development voorjaar 2017 - Loslaten

Paperback Nederlands 2017 9797090061417
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

Het eeuwige dilemma van managers en leiders: vasthouden of loslaten? Te lang of te stevig vasthouden leidt onherroepelijk tot rigiditeit, verstikking of traagheid. En helemaal loslaten leidt juist tot verwarring en richtingloosheid.

Hoe groter de organisatie, hoe meer de nadruk komt te liggen op ‘vasthouden’: regels, structuren, protocollen, budgetten, bevoegdheden, functieomschrijvingen. Daardoor ontstaat tegelijkertijd steeds meer behoefte aan losgelaten worden, aan delegatie, zelfsturing, inspraak, eigen verantwoordelijkheid.

In het Engels is er een mooi spreekwoord: Good fences make good neighbours. In organisaties zou je zeggen: goede, op elkaar aansluitende plannen en een duidelijke richting zorgen voor een heldere afbakening van het speelveld. Leiders en managers moeten ervoor zorgen dat medewerkers weten wat de bedoeling is, wat hun eigen plaats – en die van hun afdeling – in het grotere geheel is. Zodat ze op basis daarvan hun eigen verantwoordelijkheid kunnen dragen. Vrij vertaald: vasthouden èn loslaten dus.

Voor dit nummer verzamelden we een aantal artikelen die de verschillende aspecten van ‘loslaten’ belichten.

Specificaties

ISBN13:9797090061417
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:37
Uitgever:EMD
Druk:1
Verschijningsdatum:1-3-2017
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Inhoudsopgave

Visie – Hoe richt je een zwerm? - Gemma van der Ploeg, Eric Spaans en Rolf Resink
Trend – Talent Manager in spagaat – de belangrijkste uitdagingen - Wiesje ten Hoor
Onderzoek – Verslavende patronen doorbreken: minderen, afkicken of vluchten - Tjip de Jong en Cor de Jong
Column – The 100 year life - David Jan van Stolk
Analyse – MD en Corporate Governance: een onverwachte overlap - Ad Kroft

Boekbespreking – Strengths-Based Recruitment & Development

Ledennieuws
Signalering – Internationale MD-publicaties

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Themacahier Management Development voorjaar 2017 - Loslaten