Themacahier Management Development najaar 2017 - Familieculturen

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development.

Meer over Rino Schreuder

Rino Schreuder e.a.

Themacahier Management Development najaar 2017 - Familieculturen

Name: Themacahier Management Development najaar 2017 - Familieculturen
Author: Rino Schreuder

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2017 9797090065743

Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

28,61

In winkelwagen

Samenvatting

In de actuele management speak wordt opvallend vaak gebruik gemaakt van de familie-metafoor: het familiegevoel, de community. Ook begrippen als veiligheid, ecosysteem, corporate narrative, purpose en commitment worden vaak gebruikt bij het oproepen van het beeld van een harmonieuze organisatievorm die meer relationeel dan transactioneel is ingericht; die meer met stakeholders bezig is dan met uitsluitend shareholders.

De metafoor appelleert aan de noodzaak om meer duurzaam, evenwichtig en gericht op de lange termijn te opereren; in plaats van korte termijn-winstgerichtheid en aandeelhouderswaarde. Soms ligt het verschil tussen vergelijkbare beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde bedrijven ook op dit vlak.

Voor dit nummer verzamelden we een aantal artikelen die diverse aspecten van dat familiegevoel behandelen: de plussen èn de minnen.

Specificaties

ISBN13:9797090065743

Trefwoorden:leiderschap, angst, Community, familiecultuuur, development

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:41

Uitgever:EMD

Druk:1

Verschijningsdatum:21-9-2017

Hoofdrubriek:Algemeen management

ISSN:

Serie:Themacahier Management Development

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Van de redactie
Rino Schreuder

Interview – MD in een familiebedrijf – Koninklijke De Heus Groep
Simon Noorman en Jos Vreeswijk

Case – Leiderschapsontwikkeling als versneller van strategie-executie bij NS/Abellio
Remco de Ruig en Wim Galjee

Instrument – Krijg grip op angst in organisaties
Peter Fijbes

Case – Samen leren leren in de praktijk bij Randstad
Karen Daleboudt en Naomi van der Graaff

Onderzoek – Management development: quo vadis?
Annet Weitering en Ard-Pieter de Man

Instrument – Innerlijke dialoog van leiders als ontwikkelingsinstrument
Richard van de Loo

Boekbespreking – The future-proof workplace
Ledennieuws
Signalering – Internationale MD-publicaties
Overzicht – Alle artikelen in de vorige jaargang