Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
e.a.

Themacahier Management Development winter 2017 - Veilige organisaties

Tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling

Paperback Nederlands 2017 9797090075186
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

‘Veiligheid’ is vaak een overweging geweest bij het maken van keuzes op het gebied van leren en ontwikkeling. Bijvoorbeeld de keuze voor deelname aan een cursus met open inschrijving: de veiligheid van gedragsontwikkeling in een groep van onbekende mede-deelnemers – ver weg van de eigen organisatie. Of de veiligheid van het werken met een case study uit een ander bedrijf, een andere branche.

Nu we steeds vaker kiezen voor learning on the job, laten we ook die ‘oude’ veiligheden achter. Maar het thema blijft: want leren, ontwikkelen, experimenteren en fouten maken werkt niet in een organisatie die niet veilig is of voelt. Als je alleen wordt afgerekend op resultaat, als vergissingen of fouten je worden aangerekend, en als vernieuwing en verandering altijd op weerstand stuiten, dan houdt het leren ook snel op. Kortom: ‘veilige organisaties’ zijn belangrijk voor de ontwikkeling van managers en medewerkers. Sterker nog: een veilige werkomgeving is ook belangrijk voor de ontwikkeling van vitale, innovatieve en responsieve organisaties.

Alle reden om een themanummer over 'veilige organisaties' te publiceren .

Specificaties

ISBN13:9797090075186
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:37
Uitgever:EMD
Druk:1
Verschijningsdatum:1-12-2017
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Inhoudsopgave

"Van de redactie
Rino Schreuder

Instrument – Hoe creëer je nu ècht een aanspreekcultuur?
Gytha Heins

Onderzoek – Over het nut van feedback
Karen Daleboudt

Interview – Leo Kind over ‘Playing to win’
Han van der Pool

Ronde Tafel-discussie – Ontwikkelen voor de apenrots?
Joost Muller en Rino Schreuder

Opinie – Werken aan zelfbewuste organisaties
Hans Takács

Instrument – Hoogste tijd voor een L&D check-up
Jan Rijken en Han van der Pool

Boekbespreking – Winning Strategies

Ledennieuws

Signalering – Internationale MD-publicaties

Overzicht – Alle artikelen in de vorige jaargang

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Themacahier Management Development winter 2017 - Veilige organisaties