Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
e.a.

Themacahier Management Development zomer 2018 - Een open mind

Paperback Nederlands 2018 9797090094408
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

In onze vakliteratuur – ook in dit blad – lezen we vaak over agility, wendbaarheid. Als je het zorgvuldig bekijkt, zie je dat wendbaarheid vanuit twee verschillende instellingen kan ontstaan: reactieve volgzaamheid of creatieve betrokkenheid:
- In een klassieke, hiërarchische ingerichte organisatie zie je de eerste vorm: flexibel meebewegen en snel reageren. Zoals een verdedigende voetballer die behendig en soepel elke aanval van een tegenspeler pareert. Nuttig werk, maar je wint er de wedstrijd niet mee.
- In moderne organisaties zie je de tweede vorm van wendbaarheid: actief en leergierig inspelen op telkens veranderende omstandigheden. Zoals bijvoorbeeld een simultaan-schaker die elk bord, elke tegenstander met een open mind tegemoet treedt en steeds een ander speelplan kiest.

Ook in dit nummer wordt de term agility vaak gebruikt. Maar met de keuze voor het thema ‘Open Mind’ nodigen we de lezer echter uit om verder te kijken dan de hype. We onderzoeken de grondhouding van mensen en organisaties om in de tweede variant actief en met een open mind veranderingen aan te grijpen om tot vernieuwing en verbetering te komen.

Specificaties

ISBN13:9797090094408
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:38
Uitgever:EMD
Druk:1
Verschijningsdatum:1-6-2018
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rino Schreuder

Rino Schreuder (1957) adviseert en begeleidt bedrijven in de praktijk van talent- en management development. Hij werkt vanuit de gedachte dat de ontwikkeling van talent ook een lijnverantwoordelijkheid is die niet geïsoleerd moet worden van het dagelijks werk. Hij publiceert, spreekt en discussieert graag en veel over onderwerpen als Management Development, (Strategisch) Talent Management, leiderschap, organisatieverandering, innovatie, en organisatiecultuur. Hij is voorzitter van het European Executive Development Network (EMEN), hoofdredacteur van MD - tijdschrift voor talent- en managementontwikkeling, en redactielid van het Engelse blad Development & Learning in Organisations. Rino is kerndocent van de leergang Strategisch Leren in Organisaties van de School of Management van de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Andere boeken door Rino Schreuder

Inhoudsopgave

Van de redactie
Rino Schreuder

Case – Talent voor vandaag, morgen èn overmorgen: hoe USG People actief stuurt op Learning Agility
Ariane van der Kooij

Essay – Van Game naar Play: opleiden van spelvernieuwers – de keuze tussen richting geven en ruimte bieden
Wilfred Verweij

Opinie – Wat is een goede coach? Rol en impact van executive coaching
Henk ten Horn

Interview – Ron Meyer over Leiderschap als verleiderschap
Han van der Pool en Willem-Bart Overhand

Trend – Strategisch Talentmanagement in beweging
Boudewijn Overduin, Simon Noorman, Rino Schreuder

Boekbespreking – De strijd om talent
Ledennieuws
Signalering – Internationale MD-publicaties

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Themacahier Management Development zomer 2018 - Een open mind