

Drs. Erik Steijger MBA (1973) is van huis uit bedrijfseconoom en heeft ruim 25 jaar managementfuncties vervuld bij onder meer Ahold (Delhaize), Tetra Pak en SIG Group in verschillende disciplines in binnen-en buitenland, waaronder Egypte, Italië en Duitsland. Momenteel is hij werkzaam als Commercial Director Flexible Packaging bij SIG Europa.
Meer over de auteursYour Company's Got Talent!
Hoe je talent in goede banen leidt
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2010 1e druk 9789058715593Samenvatting
Kunt u een eekhoorn leren zwemmen of een eend leren hardlopen? Met een fabel vol met dit soort vragen start dit boek over talentmanagement. Beeldender kunt u het niet uitleggen, want iedereen antwoordt natuurlijk met een volmondig 'nee' op deze vragen. Maar al dat zo logisch is, waarom blijven veel managers dan toch zo krampachtig proberen mensen dingen te laten doen waar ze niet goed in zijn?
'Your company's got talent!' ziet dit als een uitzichtloze weg. Dit boek gaat over talentmanagement in de letterlijke zin van het woord: het beste halen uit de talenten van werknemers. De dingen waar ze goed in zijn dus, en nog veel beter in kunnen worden.
Hoe kunt u als leidinggevende het talent(potentieel) van uw medewerkers zo goed mogelijk benutten? Daarvoor moet u drie sleutelfactoren met elkaar combineren: talent, motivatie en omgeving. Dit boek vertelt u hoe u dat doet. Deel 1 van dit boek gaat over dienend leiderschap en talentmanagement. Deel 2 is een workshop / driestappenplan dat u vertelt hoe u talent, motivatie en een talentgerichte omgeving stimuleert. In het laatste deel staat de integratie centraal: alle inzichten en handvatten komen bij elkaar.
In het hele boek is een leidend principe de rode draad, het KNOP-model: K (kennis & kunde) + N (nut & motivatie) + O (omgeving & omstandigheden) = P (prestatie & resultaat). Nooit is in een boek talentmanagement overzichtelijker gepresenteerd. Een onmisbaar boek voor iedereen die het beste uit zijn mensen wil halen!
Na het lezen van dit boek laat talentmanagement je nooit meer los. Dat garandeer ik! Je bent voor altijd geraakt en gaat in je eigen omgeving met meer bagage en ideeën op jacht naar talent - Marcel van Bijnen, algemeen directeur van De Drechtsteden
Specificaties
Lezersrecensies
Over Stephen Steijger
Over Viktor Steijger
Inhoudsopgave
Een fabeltje vooraf
Inleiding
1. Talentmanagement en leiderschap 2010+
2. Brillen en knoppen voor talentmanagers
3. Hoe stimuleer je kennis en kunde?
4. Hoe motiveer ik mijn mensen optimaal?
5. Hoe creëert u een talentgedreven werkomgeving?
6. A call for action
Bijlage knop-handvat gebaseerd op het wetenschappelijke amo-model
Noten
Over de auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan