Leidinggeven aan Innovatie

In tijden van grote transities en toenemende complexiteit wordt het vermogen om te vernieuwen cruciaal voor organisaties. Maar hoe stimuleer je als leider innovatie doorlopend en krachtig zonder te vervallen in modegrillen of halfslachtige vernieuwing?

Dit boek brengt de inzichten samen van zeventien toonaangevende deskundigen, die elk vanuit hun eigen expertise laten zien hoe je als leider innovatie structureel kunt verankeren in je organisatie. Of je nu leiding geeft aan een team, afdeling of complete organisatie – hier vind je concrete handvatten om innovatie te stimuleren en te versnellen.

Van het ontwikkelen van nieuwsgierigheid en het creëren van psychologische veiligheid tot het slim inrichten van organisatiestructuren; van rebels leiderschap en inclusief meesterschap tot de implementatie van artificiële intelligentie. De auteurs combineren wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en laten zien dat innovatie niet draait om eenmalige interventies, maar om duurzame transitie.

Met bijdragen van prominente innovatiedenkers die hun bewezen strategieën delen, is dit hét kompas voor leiders die hun organisaties door de complexe uitdagingen van deze tijd willen loodsen.

Dit boek is een rijke verkenning van leiderschap in tijden van disruptie en transformatie, dat elke leider die innovatie wil verankeren in de organisatie, inspireert, confronteert en ondersteunt. - prof. dr. Wim Vanhaverbeke, hoogleraar Universiteit Antwerpen, en gastprofessor ESADE Business School.

De toekomst wacht niet. Juist daarom hebben we leiders nodig die zich blijven ontwikkelen in de snel veranderende wereld. Dit boek is daarbij een waardevolle gids! - mr. drs. Micky Adriaansens, Bestuursvoorzitter Nyenrode Business Universiteit, en voormalig Minister van Economische Zaken en Klimaat.

Dit boek biedt bedrijven en organisaties handvatten om scherpere keuzes te maken, bewuste risico’s te nemen en innovatie te versnellen. - dr. Tjark Tjin-A-Tsoi, Bestuursvoorzitter TNO.