Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
Online training

Veranderen en vernieuwen

Hoe creëer ik beweging in mijn organisatie?

Online training met Arend Ardon

Online training met Arend Ardon

Veranderen en vernieuwen

Hoe creëer ik beweging in mijn organisatie?

Uw docent

Arend Ardon Arend Ardon

Over deze online training

Arend Ardon laat zien hoe je een organisatie in beweging krijgt!

  • Hoe creëer ik vernieuwing in mijn organisatie?
  • Hoe doorbreek ik patronen die verandering blokkeren?
  • Hoe laat ik een goed idee ‘viral’ gaan in mijn organisatie?
  • Hoe gebruik ik successen om het vuur nog verder op te stoken?
  • Welke rol kan ik zélf spelen in het aanwakkeren van vernieuwing?

In dit programma laat veranderkundige Arend Ardon zien hoe je vernieuwing in je organisatie brengt. Hoe mensen uitdaagt om met nieuwe ideeën te komen en die ook écht uit te voeren. Hoe je een positieve, vernieuwende cultuur ontwikkelt, tot in alle haarvaten van je team.

Je leert hoe je beweging creëert en omgaat met lastpakken en critici. Hoe je jouw eigen rol terugbrengt tot het selectief uitdelen van kleine prikkels. Want vernieuwen: dat moet jij niet voor hen doen, dat moeten ze zélf doen!  

In dit programma krijg je:

7 online tracks van 30 minuten, met:

  • Korte, pakkende video’s van Arend Ardon
  • Zelftests, oefeningen en checklists
  • Per track: één stevige doe-opdracht voor jezelf en je team

Een online bibliotheek vol verdiepingsmateriaal:

  • Langere videocolleges van Arend Ardon
  • Geselecteerde artikelen
  • Uitgebreide tests

Je volgt de training waar en wanneer het jou uitkomt, op jouw smartphone, tablet of PC.

Organisatie = Elephant Road
Dit online programma is een productie van Elephant Road - onderdeel van Denkproducties - i.s.m. Managementboek.

Elke deelnemer aan deze online training ontvangt een bibliotheek vol verdiepingsmateriaal.

Soms kom je onderwerpen tegen waarvan je denkt: hier wil ik niet de korte route, hier wil ik méér over weten. Dat kan! Elk programma bevat een bibliotheek met veel verdiepingsmateriaal (artikelen, extra video's).

EXTRA: Pinnen
De tracks van Elephant Road zitten vol inzichten en testjes. Soms (of zelfs: regelmatig) kom je dingen die je graag even wil bewaren voor later. Dat kan! Je kunt onderdelen uit de programma’s pinnen. Je slaat ze dan op op een speciaal prikbord. Waar je altijd bij kunt. Zelfs als je alles al doorlopen hebt. Handig!

Docenten

Arend Ardon
Arend Ardon
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio. Vanuit zijn onderneming werkt hij met collega’s en opdrachtgevers aan moderne wegen naar vernieuwing. De rode draden: Lead. Inspire. Create. Hij doceert aan diverse business schools. In 2009 promoveerde hij aan de Vrije Universiteit te Amsterdam op zijn proefschrift over leiderschap in complexe veranderprocessen. Hij is een veelgevraagd spreker. Van zijn boek 'Doorbreek de cirkel!' werden inmiddels 30.000 exemplaren verkocht. Het boek werd ook in het Engels uitgegeven (Break the Cycle!). Ook zijn 2e boek 'Ontketen vernieuwing!' werd een bestseller. Arend ontwikkelde met Elephant Road zijn online course over Veranderen en Vernieuwen, speciaal voor de smartphone en tablet. Met veel video, interactieve tests en een bibliotheek met verdiepingsmateriaal.

Video

Praktische informatie

Programma

Track 1: De rem eraf

Je wil veranderen, vernieuwen. Maar je organisatie staat op de rem. Waar komt dat door? In track 1 ontdek je welke structuren, managementstijlen en verandermethoden een verandering onbewust tegenhouden. Eye opener!

Je leert:

  • - Hoe we met onze veranderaanpak juist vernieuwing tegengaan.
  • - Dat er overal in de organisatie verborgen blokkades voor verandering liggen.
  • - Hoe je het anders doet: van brandjes blussen naar vuurtjes stoken

Track 2: patronen kraken

Let op: soms werk je ongemerkt zélf een verandering tegen. Dat heb je niet door, maar dat is nou juist de crux. Het zit ‘m in kleine signalen of goedbedoelde interventies. Die leer je herkennen (vooral bij jezelf) en doorbreken.

Je leert:

  • - Dat je verandering niet ‘uitrolt’ maar ‘aanjaagt’.
  • - Je vaak zelf die reacties bij anderen oproept die je nou nét wil voorkomen.
  • - Dat je voortaan alleen maar foto’s moet maken waar je zelf ook op staat …

Track 3: de eerste vonk

Hoe raak je mensen ‘in het hart’? Hoe inspireer je je collega’s? Dat klinkt lastig, maar je ontdekt het in deze track. Je leert het vuurtje aan te wakkeren in anderen. Mensen jouw ambitie in te trekken. De vonk over te laten slaan.

Je leert:

  • - Hoe je mensen warm krijgt voor jouw ambitie.
  • - Waarom feiten en cijfers nog nooit iemand tot verandering hebben gebracht.
  • - Welk ‘magisch woord’ mensen bijna altijd raakt!

Track 4: Vernieuw als een startup

Hoe krijg je méér vernieuwingskracht in je organisatie? Veel managers maken daar een stappenplan voor. Wij weten inmiddels: dat werkt niet. Je moet niet uitrollen, maar experimenteren. Denk en doe als een startup. 

Je leert:

  • - Welke veranderingen je wél en welke je vooral niet planmatig moet benaderen.
  • - Hoe je de denkwijze van startups gebruikt voor het aanjagen van vernieuwing.
  • - Wat dit vergt van jou als leider van dit proces

Track 5: Vernieuwing goes viral 

Hoe krijg je steeds meer mensen ‘aangehaakt’ op je vernieuwing? Dan moet het viral gaan! We kennen deze principes van hypes, maar kun je er ook iets mee voor jouw vernieuwing? Jazeker! Meer dan je denkt.

Je leert:

  • - Hoe je jouw idee echt viral krijgt.
  • - Hoe het informele netwerk zorgt voor razensnelle (en ongecontroleerde!) verspreiding door je organisatie.
  • - Welke vier sleutelfiguren ervoor zorgt dat jouw idee over een tipping point heenschiet.

Track 6: Successen tonen

Hoe hou je het vernieuwingsvuurtje brandend? Veel initiatieven doven uit in de bureaucratie van de organisatie of de waan van de dag. In deze track leer je hoe je de energie hoog houdt. Hoe je het vlammetje laat blijven branden.

Je leert:

  • - Waardoor een organisatie immuun kan worden voor vernieuwing (en hoe je ook dat patroon doorbreekt).
  • - Hoe je je eigen mindset kantelt van ‘brandjes blussen’ naar ‘vlammetjes aanwakkeren’
  • - Hoe de besmettelijke werking van succes je kan helpen

Track 7: Bewogen leiderschap 

Als persoonlijk aanjager van vernieuwing speel jij een cruciale rol. Hoewel die rol niet dominant mag zijn (het moet immers van binnenuit komen!), kun je met 7 kleine techniekjes toch de juiste impulsen geven.

Je leert:

  • - Welke 7 vonken van vernieuwing jij als leider kunt aansteken
  • - Hoe je omgaat met mensen die kritisch of zelfs lastig zijn.
  • - Welke 4 blokkades voor vernieuwing je moet doorbreken (en hoe je dat doet!)

Voorwaarden

Hoe schrijf ik in? Dat kan op twee manieren.

  • via deze seminarsite
  • met een e-mail naar onze klantenservice

Wat kost het? Dit online seminar kost € 195,- (excl. BTW). U krijgt hiermee onbeperkt toegang tot 7 online tracks (30 minuten per track) vol video’s, checklists, zelftests en meer.

Meer weten? Dat kan. Neemt u vooral contact op met onze klantenservice per e-mail.

Ook interessant voor u"

10 DEC
Seminar
Succesvolle organisaties en ondernemingen van nu richten zich op waardecreatie en duurzaam ondernemen met de blik op de toekomst. Meer
595,-
12 JAN
Collegereeks
Tijdens de collegereeks Veranderkunde leer je de meerwaarde van veranderen, vernieuwen en verbeteren gelijktijdig in te zetten. Meer
2.495,-

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden