Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Preview

Out of office - De succesformule voor harde werkers

In Out of office - De succesformule voor harde werkers doorbreekt Sabine Tobback, zelf een harde werker pur sang, de taboes over hard werken. In haar preview stelt ze een paar vragen aan de harde werker in jou.

Sabine Tobback | 6 maart 2019 | 3-4 minuten leestijd

Out of office - De succesformule voor harde werkers. Waarschijnlijk trekt de titel je aan, want een out of office stel je zelden in. Of je stelt wel een out of office in, maar blijft je mails behandelen. Geef toe, hard werken is fijn, het geeft een kick en vooral veel voldoening. Harde werkers vind je overal. Meestal herken je hen van ver en zij herkennen jou. Als iedereen even hard werkt als jij, dan gaat de wereld écht vooruit.

Ook jij gaat vooruit met je harde werk. Ten slotte heeft hard werken je al veel opgeleverd. Je loopbaan zit in de lift. Anderen kijken naar je op. Je bent een harde werker, dat siert en pleziert je. Je werk is vaak de eerste en de laatste gedachte van je dag. Misschien komt dat door plichtsbesef, misschien door je passie, maar het punt is dat jij nooit stilstaat. Continu ben je met iets bezig.

Slapen doe je als je dood bent, nietwaar? Hard werken is je zuurstof, je weg naar de top. Maar wat gebeurt er als je te veel zuurstof krijgt? Juist, dan ga je hyperventileren. Je gaat in het rood.

Laten we meteen enkele zaken duidelijk maken.

Eerste punt: de bedoeling van mijn boek is allesbehalve je minder hard te laten werken. Tijdens mijn 13.235 uur leiderschapscoaching vroeg ik nooit aan een coachee om minder hard te werken. Ik ga je heus niet vertellen hoeveel uren je mag werken op een dag, week, jaar en leven. Na het lezen van dit boek ga jij dit heel eerlijk en bewust voor jezelf uitmaken. Die keuze maak je elke dag en elk uur.

Tweede punt: ik ben net als jij een harde werker. Ik (her)ken harde werkers heel goed, omdat ik er zelf een ben. Hard werken zit in mij. Ik ben opgegroeid in een familiezaak met activiteiten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Allemaal staken we de handen uit de mouwen. Hard werken, zelfsturing, zelfredzaamheid, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid werden mijn zus en mij met de paplepel ingegeven. Na vele jaren van ontkenning durf ik het eindelijk toe te geven: ik hou van hard werken.

Tot vandaag blijf ik een harde werker, ik ga altijd voor de extra mijl. Tegelijk ben ik mij heel erg bewust van de gevaren van hard werken. Hard werken is geen ziekte, maar het kan je wel ziek maken. Mijn vader is op 67-jarige leeftijd werkend overleden, na een lange strijd tegen kanker. Wat mij het meeste raakt, is dat deze harde werker té vroeg gestorven is omdat hij zich niet bewust was van de mogelijke gevolgen van té hard werken. Alleen al met je slaaptekort door hard werken vergroot je de kankerkans. Daarnaast heeft iemand die vijf jaar lang meer dan 55 uur per week werkt, ongeveer 30 procent meer kans op een beroerte dan iemand die 35 à 40 uur per week werkt.

Met dit in gedachten durf ik aan jou te vragen: ben jij je bewust van hoe hard je werkt? Is het je eigen keuze of doe je het onbewust? Weet je dat je offers brengt? En welke offers wil je brengen in ruil voor je harde werk?

In Out of office wil ik de taboes over hard werken doorbreken. In het boek onderscheid ik vier types van harde werkers. Aan de hand van zelftests, gerichte vragen, schema's en checklists, krijg je inzicht in je eigen type en werkgedrag. Zo kan jij ervoor zorgen dat hard werken, werkt voor jou.

Sabine Tobback coacht topondernemers, directieleden, afgevaardigd bestuurders en leidinggevenden op hun ontwikkelingspunten (strategie, leiderschap, samenwerken, communicatie, motivatie, conflicthantering, enzovoort). Daarnaast begeleidt ze hardwerkende talenten in hun weg naar de top zonder kleerscheuren. Ze is de auteur van Out of office - De succesformule voor harde werkers.

Over Sabine Tobback
Ik ben opgegroeid in een familiale KMO met activiteiten in Europa, Midden-Oosten en Afrika, wat betekende dat de hele familie de handen uit de mouwen stak. Hard werken, zelfsturing, zelfredzaamheid, resultaatgerichtheid en ontwikkelen stonden centraal in mijn opvoeding. Dit zijn belangrijke pijlers die ik vandaag inzet als coach. Na 12 jaar ervaring als HR-professional in een Amerikaanse multinational in de petrochemische sector en internationale ervaring in België, Nederland, Frankrijk en de Verenigde Staten, werd ik opnieuw aangetrokken tot de ondernemer aan de top van een bedrijf. Sinds 2000 coach ik topondernemers, directieleden, afgevaardigd bestuurders en leidinggevenden op hun ontwikkelingspunten (strategie, leiderschap, samenwerken, communicatie, motivatie, conflicthantering, enzovoort). Maar ik begeleid eveneens hardwerkende talenten in hun weg naar de top zonder kleerscheuren. Mijn passie voor coaching werd gevoed doordat ik zelf als leidinggevende doorheen de vele samenwerkingen met andere culturen en virtuele contexten proefondervindelijk ontdekte dat je gedachten over wie je bent je sturen. Als Master Certified Coach draag ik bij in het blootleggen van je gedachtegoed, wat leidt tot nieuwe inzichten en andere keuzes. Mijn motto is: ‘ik mag iedere dag leren van wat zich aandient op mijn pad.’ Ik geloof dat inzichten voorafgaan aan groei en persoonlijk leiderschap. Na het overlijden van mijn vader, een hardwerkende ondernemer, ben ik me bewust(er) geworden van hoe hard werken een doodsoorzaak kan worden. Dit zette mij 11 jaar geleden aan tot verdieping. Mijn doel? Andere hardwerkende leidinggevenden daarvan bewust te maken voor het te laat is. Talrijke studies tonen aan dat dit thema vandaag zeer actueel is. In mijn coachings stel ik pragmatisme, passie voor het onbekende, doelgerichtheid, een persoonlijke aanpak en zorg voor het welzijn van de mens voorop. Ik durf mijn coachees uitdagend en confronterend bevragen vanuit een positieve intentie en enkel na hun toestemming. Humor en (zelf)relativering krijgen daarin een plaats. Vandaag heb ik meer dan 13.235 individuele coaching uren op de teller. Mijn missie? Mijn coachees inzicht en overzicht geven voor nog efficiëntere en effectievere resultaten, waardoor ze succesvol zijn in alle levenscontinenten. Iedere ontwikkelingsbehoefte beschouw ik als een groeipad, een traject waarbij ik de strakke resultaatsverbintenis ‘no cure, no pay’ nastreef. Opgeven staat niet in mijn woordenboek. Bewuster hard werken wel. - Licentiaat Handelswetenschappen aangevuld met praktische psychologie - Actief in een aantal nationale en internationale netwerken - 29 gecertificeerde tools waaronder MBTI, DISC, Insights, NLP, Situationeel Leiderschap, OPQ, Kernkwadranten, Covey, Transactionele analyse, Professional Coaching, Sociale stijlen, Selfcoaching, Organisatie opstellingen, Emotionele Intelligentie, Mindfulness, Praktische psychologie, MCC ICF certified coach, Diversophy, Cultural detective, Enneagram, COI indicator, Country Navigator (CN7), Mindsetter, Geweldloze communicatie, Strengthfinder, Ecoachpro blended coaching, KernTalenten en Big Five., …

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Boek bij dit artikel

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden