Wanneer bereik je als spreker je doel met een toespraak? Jan Sonneveld, coach van sprekers en oud-speechschrijver van een flink aantal ministers en staatssecretarissen, neemt je mee op een taalkundige en filosofische reis, op zoek naar hij ziet als de kern van overtuigend spreken: waarachtigheid.

Wie wil verandering? Iedereen! Wie wil veranderen? Niemand! Herkenbaar toch? Improvisatiespecialist Michel Verheijden laat in ‘Improviseren, voor de verandering’ niet alleen glashelder zien hoe dat komt, hij geeft ook praktische tips voor managers die hun team mee willen krijgen. Ze moeten alleen wel durven.

Hoe komt het toch dat de vertegenwoordiging van vrouwen in de politiek nog steeds niet in buurt komt van 50%? Devika Partiman, oprichter en directeur van de stichting Stem op een Vrouw, geeft in haar boek verklaringen en oplossingsrichtingen, die overigens moeiteloos te vertalen zijn naar ieder werkveld waar diversiteit een uitdaging is.

Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik? Het zijn en blijven centrale vragen in ieders loopbaan. Ze staan centraal in ‘Professionele Loopbaancoaching’ van Rozemarijn Dols en Moniek Hiemink. Het is inmiddels een klassieker voor iedereen die mensen begeleidt bij loopbaanvragen. Maar omdat de arbeidsmarkt niet stilstaat, is er een nieuwe, geactualiseerde en verrijkte editie verschenen.

‘Relaxed grenzen afstemmen op jouw werk’ belooft trainer en adviseur Evita Lammes met ‘Waar ligt de grens?’ Interessant, want ‘relaxed’ is niet bepaald de eerste associatie die de meeste mensen hebben bij het onderwerp grensoverschrijdend gedrag. Met een laagdrempelige aanpak en praktische tips wil Lammes het onderwerp behapbaar maken voor iedereen die ermee te maken heeft of kan krijgen.

Hoe kan communicatie ervoor zorgen dat het leven mooier wordt? Dat je conflicten kunt voorkomen of in makkelijk oplossen? Verbindende communicatie is de sleutel, waarbij ieders behoeften centraal staan. In de praktijk valt dat echter lang niet altijd mee. Hester Macrander, internationaal gecertifieerd trainer, schreef daarom een boek met vele praktische handvatten: ‘Verbindend communiceren, hoe dan?’

Na een epifaan moment op een zondagochtend besloot Rutte dat hij niet meer beschikbaar was als lijsttrekker van de VVD en, na 14 jaar, als minister-president. Of… was het toch niet zo’n spontane ingeving? Parlementair journalisten Wilma Borgman en Ron Fresen gingen op onderzoek uit om te ontdekken wie Mark Rutte nu eigenlijk écht is.

Map Oberndorff en Sanne Kloosterboer interviewden voor Het Financieele Dagblad meer dan 40 deskundigen over relaties. En dan niet alleen over liefdesrelaties, maar ook over relaties tussen ouders en kinderen, tussen broers en zussen, over vriendschappen en werkrelaties. De bundeling biedt interessante inzichten voor iedereen die zichzelf en/of anderen beter wil begrijpen.

Omgaan met weerbarstige groepen, daar zijn al veel theorieën over en methodieken voor bedacht. Maar hoe zit het met de trainer of coach zelf? Hoe handel je als je voelt dat het misgaat, en kun je schakelen? Psycholoog René Meijer schreef ‘Omgaan met ongemak in coaching en training’. Geen doe-boek, maar een hulpmiddel om stil te staan als het mis dreigt te gaan.

Janneke van Heugten heeft een missie: het is tijd dat er meer vrouwen in de media komen. Ze vertaalde haar ervaring met haar bedrijf Vaker in de Media naar een inzichtrijk en praktisch boek met dezelfde titel. Hierin deelt zij haar kennis over media, PR en gender, aangevuld met ervaringen en tips van deskundigen, politici, redacteuren en journalisten. Een onmisbaar boek voor alle vrouwen die iets te melden hebben! 

Of hij een nieuw basisboek wilde schrijven over ACT, Acceptance and Commitment Therapy, vroeg de uitgever. Gijs Jansen aarzelde even, hij had tenslotte al een groot aantal titels over zijn vakgebied - en passie - op zijn naam staan. Maar omdat er zo veel nieuws te melden was, heeft hij het toch gedaan. Het resultaat is ‘Het ACT basisboek’: een dikke pil over deze nieuwe, en naar zijn eigen zeggen revolutionaire therapievorm.

Als je een functie elders toegewenst wordt, klinkt dat niet als goed nieuws. De zichtbare notitie onder de arm van toenmalig minister en verkenner Ollongren is een beruchte kreet geworden. Loopbaanadviseur Rutger Koopmans ziet het minder somber in. Voor hem is een functie elders juist een kans op een succesvolle vervolgstap in je carrière, zoals de ondertitel van ‘Op naar een functie elders’ luidt.

Over voetbal, het leven en leiderschap, belooft de voorpagina van het boek van Sarina Wiegman. Aangezien voetbal voorop staat, letterlijk en figuurlijk, is ‘What it takes’ best een pittig boek om te lezen voor mensen die niets van voetbal weten. Toch zijn er in dit verhaal meer dan voldoende lessen uit te leren over vooral leiderschap. En ook een beetje over het leven.

Jij bent toch zeker een rationeel denkend mens, met inzicht in je eigen drijfveren? Jouw ego is toch helemaal niet zo belangrijk? Nou, vergeet het maar… Roos Vonk, hoogleraar sociale psychologie, rekent in ‘Mijn ego heeft altijd gelijk’ genadeloos af met dit soort ideeën. Een ontnuchterend en leerzaam boek voor wie zichzelf, anderen en zelfs de hele mensheid wil begrijpen. 

Hoe is het om in twee werelden te leven? De wereld waarin je bent opgegroeid, en een nieuwe wereld waar je bijvoorbeeld door je studie in beland bent? Met ieder zijn eigen mores? Lenette Schuijt onderzocht voor haar boek ‘Transklasse’ de worstelingen waarmee je dan te maken kunt krijgen, maar ook de kwaliteiten die ‘transklasses’ zeer waardevol maken voor de maatschappij. 

‘Word je eigen loopbaancoach’, staat op de achterkant van het boek ‘Succes met je carrière!’ Dat moet lukken met dit boek! Map Oberndorff en Jolan Douwes, beiden journalist en loopbaancoach, schreven talloze columns over loopbaanvragen voor Intermediair en Het Financieele Dagblad. Voor dit boek bewerkten ze die. Het resultaat is een complete en zeer actuele vraagbaak voor al je loopbaanvragen. 

Waarom verrichten Nederlandse vrouwen zo veel onbetaald werk, vroeg de Zweedse Charlotte Boström zich af toen ze naar ons land verhuisde. Want Zweedse vrouwen doen dat namelijk niet. Nederland is toch zo enorm geëmancipeerd? Dat blijkt vies tegen te vallen. Nederlandse vrouwen besteden veel tijd aan onbetaalde zorgtaken. Boström dook in de verschillen tussen Zweden en Nederland, deelt haar verbazing en prikt over beide landen de nodige mythes door.

Die medewerker die nooit gezellig meegaat met uitjes. Of die ene die zich met alle afdelingen bemoeit en altijd beren op de weg ziet. En die ene die niet te volgen is met al die stemmingswisselingen… 

Was het verstandig dat Heineken zou vertrekken uit Rusland vanwege de oorlog tegen Oekraïne? En had Overmars directeur mogen blijven bij Ajax na ‘dickpick-gate’? Mogen bedrijven het vrouwenquotum aan de top omzeilen door mazen in de wet te zoeken? Zo maar een aantal actuele zaken waarin bestuurders en commissarissen van bedrijven een juiste beslissing moesten nemen. Maar wat is juist? Hoe komt zo’n besluit tot stand?

De ondertitel van ‘De consultancy industrie’ doet het ergste vermoeden: ‘Hoe consultants bedrijven verzwakken, overheden uithollen en economieën schaden’. Onderzoekers Mariana Mazzucato en Rosie Collington laten in hun goed leesbare onderzoeksverslag zien hoe erg het is met dat verzwakken, uithollen en schaden. Mét aanbevelingen om het tij te keren, maar dat zal niet gemakkelijk gaan…