Herman Kuipers, Pierre van Amelsvoort, Eric-Hans Kramer
‘Ik heb dit boek van voor tot achter gelezen, hoewel het een abstract studieboek is. De inrichting van een organisatie bepaalt het gedrag van de mensen, is de gedachte van de auteurs. Het is een aanklacht tegen de bureaucratie en biedt als oplossing een integraal herontwerp van organisaties. Dit boek heeft een fundament gelegd voor mijn denken. Het betekende ook dat ik me na een focus op gedrag van mensen, weer bezig wilde houden met het ontwerp van organisaties.’
2 Leiders, narren en bedriegers
Manfred Kets de Vries
‘Dit was het eerste boek dat ik las over de intrapsychische en duistere kant van leiderschap. Het verklaarde waarom je heel veel kunt trainen, maar dit soms niet helpt: dan moet je dieper gaan. Het maakt me duidelijk hoe zinvol het is om leiders te helpen om naar hun persoonlijkheid te kijken, hun emoties, autobiografie en drijfveren. Omdat leiders weinig feedback krijgen, is het belangrijk dat ze hun eigen gedrag kennen en ook de vervormingen daarin. Dit boek heb ik zo vaak gebruikt, het is helemaal beduimeld!’
3 Leiderschap met hart en ziel
Johan Verstraeten
‘De verbinding tussen leiderschap en zingeving wordt het duidelijkst beschreven in Leiderschap met hart en ziel. Theoloog Verstraeten schrijft dat de maatschappij erg veel behoefte heeft aan leiderschap, maar tegelijkertijd het leiderschap steeds moeilijker maakt. Hij heeft het over vervreemding, hyperactiviteit, burn-out en het gebrek aan een taal die mensen raakt. Voor leiderschap is het wezenlijk om af en toe stil te zijn en in je eigen innerlijke ruimte te vertoeven. Zo kun je wanhoop pas transformeren door van binnenuit te zoeken waar jij hoop aan ontleent…’
