Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
VOORDEEL - 29% korting
,

Van weerstand naar veranderingsbereidheid (4e druk 2005)

Ingenaaid Nederlands 2005 9789074885126
Verkooppositie 9999999269 dagen in de top 100
Niet leverbaar.
VOORDEEL - 29% korting

Samenvatting

Kom ook naar het boekevent 'Veranderen, maar hoe?!' met Erwin Metselaar & Anton Cozijnsen op 7 juni 2011. Elke deelnemer ontvangt onder andere de nieuwste editie van hun boek 'Van weerstand naar veranderbereidheid'! Meer informatie over deze middag vindt u hier.

Over het boek
Weerstand tegen organisatieverandering is veelal beschreven vanuit het perspectief van de irrationeel handelende mens die uit onzekerheid over de nieuwe ontwikkelingen angstvallig vasthoudt aan het oude. Ook in de praktijk van verandermanagement wordt vaak de nadruk gelegd op het reduceren van weerstand als veranderstrategie. 'Weerstand moet worden overwonnen', is het credo waarnaar veel managers en adviseurs handelen. In 'Van weerstand naar veranderingsbereidheid' wordt een alternatieve kijk op weerstand geboden die zeer waardevol is gebleken bij het doorvoeren van complexe veranderingsprocessen in een groot aantal organisaties. Het boek is bedoeld als gids voor managers en adviseurs en als praktijkboek bij cursussen en leergangen over organisatiediagnose en -verandering. Onderwerpen die in het boek aan de orde komen, zijn onder andere:
- een positieve kijk op weerstand
- de stap van weerstand naar veranderingsbereidheid
- de veranderingsbereidheid van de Nederlandse manager
- interventies voor het vergroten van veranderingsbereidheid

Specificaties

ISBN13:9789074885126
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:116
Druk:4
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (1)

Bert Peene | 24 januari 2006
Vraag iemand die een beetje belezen is op het gebied van verandermanagement naar zijn persoonlijke Top 3 en u zult daar geheid een of meer van de volgende titels tegenkomen: 'Verandermanagement' (Mastenbroek), 'Leiderschap bij verandering' (Kotter), 'De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming' (Schein), 'Diepgaande verandering' (Quinn) en 'Leren veranderen' (De Caluwé).Lees verder

Lezersrecensies

4.1 van de 5
23 stemmen
9
8
5
1
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Erwin Metselaar

Erwin studeerde van 1988 tot 1992 Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam, met als specialisatie Verandermanagement. Aansluitend op zijn studie promoveerde Erwin eveneens op het gebied van Verandermanagement, waarvan zijn proefschrift ‘ Assessing the willingness to change’ uit 1997 getuigt. De praktijkversie van zijn proefschrift ‘Van weerstand naar veranderbereidheid’ geldt nog altijd als een klassieker in de verandermanagementliteratuur. Vanaf de publicatie van de eerste druk in 1997 vormt het boek een stabiele factor in de literatuur over verandermanagement. Van het daarin gepresenteerde diagnose-instrument, de DINAMO voor veranderbereidheid, wordt intensief gebruik gemaakt in de praktijk van verandermanagement. De DINAMO-methode is anno 2018 uitgegroeid tot de Nr 1 Veranderaanpak van Nederland. Een grote groep verandermanagers heeft met dit krachtige instrument kunnen werken. In 2016 publiceerde Erwin de volledig herziene derde editie van het boek. Erwin is directeur-eigenaar van Changemanager.nl. Vanuit deze onderneming traint, adviseert en begeleidt Erwin organisaties in profit en non-profit die voor uitdagende veranderingen staan. Binnen diverse MD-programma’s en opleidingen verzorgt Erwin gastcolleges en workshops. Hierbij fungeert zijn boek meestal als startpunt voor een (maatwerk)programma. In zijn adviespraktijk koppelt hij zijn analytische aanpak aan praktische (verander)management vaardigheden. Theorie en praktijk combineert hij graag, in de overtuiging dat het vak van ‘de verandermanager’ verdere professionalisering behoeft.

Andere boeken door Erwin Metselaar

Over Anton Cozijnsen

Prof. dr. Anton J. Cozijnsen is sinds 1982 zelfstandig organisatieadviseur. Hij heeft verschillende adviesbureaus geadviseerd, zoals BMC (Leusden) en Turner Advies Groep, en is hij ruim zes jaar verbonden geweest aan Holland Consulting Group. Sinds 2010 is hij verbonden aan NCOI Opleidingsgroep als Directeur Onderzoek. Vanaf 1985 is hij verbonden aan de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Vrije Universiteit. In 2000 is hij benoemd tot hoogleraar Verandermanagement aan de Faculteit Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde. De rede die hij hield tijdens zijn inauguratie had als titel 'Anders veranderen; een balans tussen mens en technologie'. Hij is promotor van verschillende promovendi die bezig zijn met thema's binnen de gebieden leiderschap en veranderkunde. Cozijnsen heeft inmiddels als (co)auteur twintig boeken geschreven op de gebieden veranderen en adviseren. Verder voerde hij de redactie en presenteerde hij een Teleac tv-programma op het gebied van verandermanagement.

Andere boeken door Anton Cozijnsen

Inhoudsopgave

Voorwoord

Deel 1 - Over weerstand gesproken

1. Kijken naar weerstand
2. De oorzaken en gevolgen van weerstand
3. Weerstand tijdens veranderingsprocessen

Deel 2 - Van weerstand naar veranderingsbereidheid

1. Positieve kanten van weerstand
2. Over veranderingsbereidheid gesproken
3. Een diagnose model voor veranderingsbereidheid

Deel 3 - De DINAMO in de praktijk

1. Bronnen van veranderingsbereidheid
2. De veranderingsbereidheid van de Nederlandse manager
3. Voorbeelden uit de praktijk

Deel 4 - Meten van veranderingsbereidheid

1. De DINAMO voor teams
2. Diagnose veranderingsbereidheid stellen

Deel 5 - Werken aan veranderingsbereidheid

1. Willen, moeten en kunnen veranderen
2. Meer uw eigen verandermanagementstijl
3. Interventies voor het vergroten van veranderingsbereidheid
4. Slotbeschouwing

Geraadpleegde literatuur
Antwoorden op de vragen bij de case
Over de schrijvers

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Van weerstand naar veranderingsbereidheid (4e druk 2005)