Een boek vol kleine verhaaltjes en de lessen die daarin schuilgaan over het geven en nemen van verantwoordelijkheid. Over moeten en willen. Op ons werk en thuis.
De nieuwe, herziene versie van 'Het spel der ongeschreven regels' biedt nog meer mogelijkheden. Patronen in de samenwerking zie je terug in ongeschreven regels. Meer
In je handen heb je een spiegel. Een boekje dat je naar jezelf laat kijken. Naar je collega die koffie nummer 28 met schuim wil hebben. Korte verhalen over tribaal kantoorgedoe. Meer
Jitske Kramer schreef Werk heeft het gebouw verlaten tijdens de tweede lockdown in oktober 2020. Over hoe corona ons in een collectieve cultuurshock stortte en wat de impact hiervan is op ons werkende leven. Meer
De kaartenset nodigt uit om vragen aan elkaar te stellen die verbinden en verdiepen. Deel 1 gaat over: Onze omgeving, Verleden & toekomst, en Dynamiek & posities. Meer
Lees over trends in managementland, laat je verrassen door handige technieken om werk en privé slimmer te organiseren en leer van de nieuwste inzichten in de wetenschap. Meer
Leen Schaap wordt in juni 2016 door burgemeester Eberhard van der Laan aangesteld als commandant van brandweer Amsterdam- Amstelland met de opdracht te moderniseren, vooral met het oog op de weerbarstige en achterhaalde cultuur. Meer
Dat elke onderneming met meer dan vijftig medewerkers in Nederland een ondernemingsraad moet hebben, is algemeen bekend. Maar dan? Hoe leef je de medezeggenschap vorm? Meer
'Netwerkregie' gaat over de vraag hoe je samenwerking tussen organisaties verbetert. Dit boek richt zich op de samenwerking tussen overheden en publiek-private samenwerking. Meer
Als er één ding belangrijk is in een mensenhoofd, dan is het wel het willen. Het ware wezen van de mens is zijn wil, zei Schopenhauer. Je bent wat je wilt. Meer
We hebben een energieke taal nodig om onderlinge pijnpunten te benoemen, zonder dat iedereen meteen op zijn achterste benen staat. Die taal vind je in dit boek. Meer
De kaartenset nodigt uit om vragen aan elkaar te stellen die verbinden en verdiepen. Deel 2 gaat over: Eigenaarschap, Verbinden , en Aan- en uitspreken. Meer
Dit boek geeft antwoorden op deze vragen en biedt leidinggevenden en andere beïnvloeders een stevig en wetenschappelijk onderbouwd handvat voor gedrags-, prestatie- en motivatievraagstukken. Meer