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Personeelsmanagement

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Recensie | Rogier van der Wal

Giftig gedoe op de werkplek - Gids voor succesvol ontgiften

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Interview | Frank Brilman

Perfectie remt af

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Recensie | Henk Jan Kamsteeg

Het GROTE gesprekkenboek - ‘Kan menig gesprek naar een hoger niveau tillen’

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Zielvereinbarung und variable Vergütung
paperbackDuits9783658357849
In diesem bewährten Leitfaden, der hier in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams.  Meer
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Prisca Brosi
Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte
gebondenDuits9783658094683
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik beleuchten in diesem Buch die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften umfassend und praxisnah.  Meer
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Quick Guide Change Management für alle Fälle
paperbackDuits9783662642368
Dieser Quick Guide zum Change Management für alle Fälle dient als Kurzleitfaden. Er bietet Verantwortlichen und Betroffenen einen schnellen Überblick, wie Unternehmenswandel erfolgreich gelingen kann.  Meer
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Die Funktionalität eines Rechts auf Nichtwissen
paperbackDuits9783658097370
Daniel Dorniok zeigt, dass Wissen unter Umständen Sozialität, Interaktion, soziales Handeln, Austausch und Individualität unmöglich macht und dass im Gegenzug Nichtwissen ein individueller und sozialer Mechanismus ist, um diese zu ermöglichen.  Meer
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Leadership
gebondenDuits9783658363635
Dieses Buch bietet einen wertvollen Überblick über agile, virtuelle und moderne Führung. Es beschreibt neben Grundbegriffen, Führungskonzepten und Motivationstheorien, wie neue Führung in Zeiten von Globalisierung und Megatrends aussehen muss, um einen langfristigen Wettbewerbsvorteil zu erreichen.  Meer
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Modernes Personalmanagement
gebondenDuits9783658103163
Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung.  Meer
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Hybride Arbeitsgestaltung
paperbackDuits9783658367732
Dieses Fachbuch richtet sich an Personen, die die Arbeit der Zukunft in ihren Organisationen gestalten möchten. Covid-19 hat insbesondere das Modell des Homeoffice gefordert und gefördert.  Meer
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen
paperbackDuits9783658105983
Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterstützung der Gesundheit besonders während einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt.  Meer
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Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
paperbackDuits9783658106959
Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells.  Meer
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Diversity 4.0
paperbackDuits9783662654026
Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewältigung von Komplexität, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualitäts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie.  Meer
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Programmierte Personalpolitik in Kreditinstituten
paperbackDuits9783663192725
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Betriebliches Personalwesen
paperbackDuits9783663192893
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Herausforderungen an Führungskräfte aus systemtheoretischer Sicht
paperbackDuits9783658119492
 MERGEFIELD "Vorname" Katharina  MERGEFIELD "Name" Kemether untersucht in dieser Studie aktuelle Herausforderungen und Handlungsfelder der Führungspraxis im systemtheoretischen Kontext.  Meer
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Management von Arbeitskraftunternehmern
paperbackDuits9783824407767
Uta Wilkens untersucht die Ursachen von Loslösungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen.  Meer
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