Programma

09.30 uur Ontvangst en registratie

10.00 uur Opening

10.15 uur De spelende professional | Mark Mieras
 
Mensen spelen levenslang. Opvallend maar niet verassend want mensen blijven ook hun hele leven flexibel en sociaal mobiel, en dat is waar spelgedrag in de natuur mee samenhangt. In spel komt alles samen dat we nodig hebben om ons flexibel en optimaal te ontwikkelen. Wat draagt een speelse cultuur bij aan de meerwaarde van een organisatie en aan de ontwikkeling van de medewerker?

Mark Mieras laat zien hoe je dat voor jezelf én je team realiseert.
 
11.15 uur Samen het verschil maken | Rudolf Juliet

Iedereen kan in elk contactmoment het verschil maken. Laten merken dat hij of zij de ander ziet, hoort en erkent. Een positieve beleving creëren voor een ander. Een beleving die vakbekwaamheid en klantgerichtheid overstijgt. Daarmee overtref je de verwachtingen, bevorder je het vertrouwen, stimuleer je iedere samenwerking en daarmee de eigen gunfactor.

Rudolf Juliet laat zien hoe u uw communicatiekracht te versterken, hoe u uw gunfactor verdubbelt en emoties triggert bij anderen.

12.15 uur Lunchbreak 
 
13.00 uur Transformatief leiderschap | Roos Vonk

Psychologe Roos Vonk laat zien dat leiding geven niet gebaseerd is op trucs en foefjes, maar van binnenuit komt. Door een authentiek leider te zijn en een visie uit te dragen, wordt u een rolmodel en kweekt u een klimaat waarin mensen tot ontwikkeling komen. 

U wordt een leider die niet bezig is met zichzelf, maar een coachende leider, die een open cultuur creëert waarin werknemers openstaan voor feedback en suggesties.
 
14.00 uur Samen veranderen | Tjip de Jong

Veel mensen verlangen naar verandering, maar organisaties zijn verslaafd aan zinloze routines die veranderingen frustreren en duurzame prestaties ondermijnen. Macht, hiërarchie en controlemechanismen doden nieuw initiatief. Ingesleten patronen vormen barrières voor diepgaande verandering.

Tjip de Jong maakt zichtbaar hoe we uit deze negatieve routines kunnen ontsnappen. En hoe we daardoor ruimte maken om terug te gaan naar de essentie van organiseren, en continue verandering.

15.00 uur Social Networking Break
 
15.30 uur Topteams | Samen bergen verzetten | Katja Staartjes
 
In het hooggebergte word je als individu maar vooral als team tot het uiterste op de proef gesteld en dat biedt confronterende inzichten op gebied van leiderschap en samenwerken. Wat zijn volgens Katja Staartjes de zes belangrijkste factoren om als team een topprestatie neer te zetten?

•    Een team is zo sterk als de zwakste schakel
•    Grote teams werken niet
•    Vertrouwen betekent loslaten

De kern van teamwork is commitment. Voor het gemeenschappelijk doel én voor elkaar. Dat betekent dus verschillen overbruggen en je ego opzij zetten.
 
16.30 uur Afsluiting en networking borrel

-----------------------------------------------------------------

Deze dag wordt georganiseerd door De Academie i.s.m. Managementboek. De Academie zal de deelnemersbevestiging verzorgen.