Seminar
Jaarcongres Veranderen met Impact
Waar wil jij impact maken?
Seminar met Arend Ardon, Elke Geraerts, Gijs Scholten van Aschat, Rik Spann, Jacco van Uden, Ntjam Rosie, Daniël Wolfs, Judith de Geus
Seminar met Arend Ardon, Elke Geraerts, Gijs Scholten van Aschat, Rik Spann, Jacco van Uden, Ntjam Rosie, Daniël Wolfs, Judith de Geus
Jaarcongres Veranderen met Impact
Waar wil jij impact maken?
Seminar
Jaarcongres Veranderen met Impact
Waar wil jij impact maken?
Seminar met Arend Ardon, Elke Geraerts, Gijs Scholten van Aschat, Rik Spann, Jacco van Uden, Ntjam Rosie, Daniël Wolfs, Judith de Geus
De kunst van veranderen is belangrijker dan ooit. We staan voor complexe uitdagingen binnen onze organisaties en in de samenleving. Werken aan een inclusieve organisatie, organiseren vanuit schaarste, bijdragen aan een duurzame samenleving. Nieuwe vraagstukken die roepen om andere antwoorden. En die vinden we niet op platgetreden paden.
Deze derde editie van het Jaarcongres Veranderen met Impact laten we ons daarom inspireren door de Inner Development Goals; een unieke combinatie van vaardigheden die we nodig hebben om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Ze vormen een prachtige inspiratiebron voor leiders van de toekomst die met impact beweging willen creëren.
Laat je inspireren door de persoonlijke verhalen van topsprekers, krijg nieuwe inzichten over veranderkunde ook uit andere vakgebieden zoals de neurowetenschap en de kunst. En maak een stap als leider van de toekomst.
Organisatie: Verhaal met Impact. Dit congres is een productie van Verhaal met Impact. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd.
Met onder andere...
Arend Ardon
Elke Geraerts
Gijs Scholten van Aschat
Over dit seminar
Een congres voor managers, veranderkundigen, organisatieontwikkelaars, leiders en medewerkers die het verschil willen maken in hun organisatie.
Deelname geeft 1,5 PE punt.
Boekenpakket bij dit seminar
Programma
9:30 Ntjam Rosie speelt Jazz
9:45 Opening door Judith de Geus en Daniël Wolfs
10:00 uur Laat de onderstroom spreken
Door Arend Ardon
Wanneer je merkt dat je steeds weer in dezelfde moeizaamheid terechtkomt, of het gevoel hebt dat er onder de oppervlakte meer speelt. Je zult ontdekken dat weerstand vaak geen verzet is tegen vernieuwing, maar eerder het beschermen van iets kostbaars. En dat mensen vanuit loyaliteit soms anders handelen dan ze hadden afgesproken. Benader veranderprocessen effectiever en begin waar gangbare veranderbenaderingen zijn gestrand.
10:45 Pauze
11:15 uur Veerkracht in een wereld waar verandering de enige constante is
Door Elke Geraerts
Veranderingen zijn uitdagend, maar tijden van onzekerheid bieden organisaties ook een unieke kans om veerkracht te tonen en er sterker uit te komen. In deze zeer actuele lezing deelt Elke haar diepgaande inzichten in hoe organisaties en medewerkers deze kans kunnen grijpen. Elke deelt haar inzichten uit de neuropsychologie om je veerkracht te versterken. Ze laat zien welke mentale, emotionele en sociale vaardigheden er nodig zijn om er mee om te gaan én te floreren.
> Omarm een crisis als kans voor een echte transformatie
> Onze gewoontes resetten, zodat we uitdagingen veerkrachtiger aan kunnen dan ooit tevoren
> Leiderschap, verbinding en psychologische veiligheid binnen je organisatie bevorderen
12:00 uur Van de groef naar de groove
Door Rik Spann
Als we in onze organisaties en teams ergens in vast lopen, en we gaan op zoek naar bevrijdende perspectieven, en naar een slimme manier van omgaan met belemmerende patronen, dan blijkt de ‘sound metafoor’ een krachtige tool te zijn. Van hieruit blijkt dat muziek als metafoor kan helpen bij het scheppen van innovatieve culturen. Hoe meer zintuigen we in samenwerking gebruiken om betekenis te geven aan de situatie waarin we ons bevinden, hoe rijker ons palet aan mogelijkheden.
> Hoe breng je je organisatie en team in de ‘groove’?
> Hoe leer je om in de confrontatie met complexe uitdagingen in het moment zelf slim te reflecteren en effectief te reageren?
> Welke lessen kunnen we hierbij leren via de mind- en skillset van professionele improviserende musici in jazz en andere muziekstijlen ?
12:30 Lunch
13:30 uur Verkennen en vinden van nieuwe wegen
Door Ntjam Rosie
Ntjam Rosie werkte altijd in de mooiste studio’s en met de beste muzikanten, tot de lockdown kwam. Net als zoveel andere artiesten moest ook Ntjam opeens omschakelen. Ze besloot de tijd te gebruiken om meer naar binnen te keren en daar ‘beter’ van te worden. Ze nam in deze periode thuis en alleen een album op. Deze nieuwe weg heeft haar veel gebracht. Ntjam vertelt over haar ervaringen en lessen uit deze periode en laat je kennismaken met haar muziek. Een perfecte energy boost om mee te starten na de lunch.
14:00 uur De kunst van veranderen
Door Jacco van Uden
We weten dat we organisaties kunnen inrichten als machines, dat hebben we heel lang gedaan. Maar zou je organisaties ook als kunst of kunstwerken kunnen inrichten? We werken met organisatieadviseurs, maar wat gebeurt er als we een kunstenaar uitnodigen om bij ons te kijken en te handelen. Ziet hij andere dingen? Ziet hij de dingen anders? De kunstenaar staat onzekerheid en toeval toe, omdat die in zijn vak een scheppende kracht vertegenwoordigen. Als we onzekerheid en toeval toelaten in organisaties wordt de uitkomst onvoorspelbaarder. Maar tegelijkertijd wordt het werk daardoor wellicht interessanter, rijker en innovatiever.
> De vreemde blik van de kunstenaar maakt open wat anders gesloten blijft
> De toegevoegde waarde van kunst is het vertrouwde weer onbekend maken
14:45 Pauze
15:15 uur Geloofwaardig zijn als leider
Welk leiderschap hebben we nodig (en welk leiderschap ook niet)? Hoe straal je de juiste boodschap uit met de juiste houding als leider hierbij?
Gijs neemt je mee vanuit zijn acteerkunst en -kennis in een aantal Shakespeareaanse archetypes van leiders. Hij laat zien welke houding je aan kunt nemen om als leider geloofwaardig te zijn.
16:00 Afsluiting - Judith de Geus en Daniël Wolfs
16:30 Borrel
Sprekers
Arend Ardon
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio, een bureau dat inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Ook treedt hij op als spreker en is hij als kerndocent aan diverse business schools verbonden.
Elke Geraerts
Elke Geraerts is doctor in de psychologie en CEO bij Better Minds, een boutique consultancy die organisaties wereldwijd ondersteunt in mentaal welzijn, leiderschap en talentontwikkeling. Ze bekleedde diverse academische posities bij universiteiten als Harvard, St. Andrews, Maastricht en Rotterdam. Ze schreef bestsellers zoals Mentaal Kapitaal en Focus is het Nieuwe Goud.
Gijs Scholten van Aschat
Rik Spann
toegepast musicoloog, adviseur
Jacco van Uden
Ntjam Rosie
Daniël Wolfs
Daniël Wolfs is mede-oprichter en mede-eigenaar van The Change Studio. Vanuit zijn onderneming werkt hij met collega’s en opdrachtgevers aan moderne wegen naar vernieuwing. De rode draden: Lead. Inspire. Create. De afgelopen jaren heeft Daniël veelvuldig over (organisatie)verandering gepubliceerd, onder andere in zijn boek 'De Veranderfilosoof - op zoek naar de kern van verandering'.
Judith de Geus
Praktische informatie
Programma
Sprekers en thema's
Arend Ardon - Laat de onderstroom spreken
Gijs Scholten van Aschat - Geloofwaardig zijn als leider
Rik Spann- Van de groef naar de groove
Elke Geraerts - Veerkracht opbouwen
jacco van Uden - De kunst van veranderen
Ntjam Rosie - Verkennen en vinden van nieuwe wegen
Daniël Wolfs - Veranderfilosoof
Judith de Geus - Dagvoorzitter
Voorwaarden
Het Jaarcongres Veranderen met Impact wordt georganiseerd door Verhaal met Impact, in samenwerking met The Change Studio.
De facturatie wordt gedaan door Verhaal met Impact, daartoe geven we jouw gegevens aan hen door.
Groepskorting
Kom je met 4 of meer personen dan kunnen we je een groepskorting bieden. Mail naar info@managementboek.nl voor de mogelijkheden.
Annuleren
Ben je bij nader inzien helaas verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van het congres kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het congres betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd.
Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders.
Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail via Verhaal met Impact.
Ook interessant voor u"
Collegereeks
In vier colleges ontwikkel je de kennis en vaardigheden over het werken aan sociale en psychologische veiligheid in jouw organisatie en team. Meer
Seminar
Diversiteit en inclusie worden in veel organisaties belangrijk gevonden, echter is het vaak zonder dat er diepgaande, structurele veranderingen plaatsvinden. Het wordt vaak beperkt tot cijfers en percentages, zonder dat er echt begrip en respect voor verschillende perspectieven is. En dat moet anders! Meer
Masterclass
We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
