Bij de oorsprong van een grote verandering of creatieve doorbraak, hoort u vaak dat een dynamisch team van geïnspireerde individuen hebben samengewerkt om iets opmerkelijks te laten gebeuren.  Meer

De bestseller 'The Five Dysfunctions of a Team' is nu ook verkrijgbaar in stripvorm (manga-editie). Lencioni laat in deze sympathieke strip zien hoe hindernissen en frustraties ontstaan en hoe u ze achter u kunt laten.  Meer

In dit uitdagende boek bieden Marcia Hughes en James Terrell praktische informatie en een gids voor bedrijven die meer gebruik willen maken van de emotionele competenties van hun teams.  Meer

'Teaming' is een nieuwe doorbraak in het denken over lerende organisaties, leiderschap en verandermanagement.  Meer

De meeste managers, teamleiders en supervisors begrijpen het belang van teambuilding. Toch hebben ze moeite ruimte in hun agenda te vinden om er wat aan te doen.  Meer

De auteurs leggen uit hoe u bepaalt of uw organisatie een team van senior stafmedewerkers als leidinggevenden nodig heeft. Is dit het geval, dan is het belangrijk dat u een duidelijk en dwingend doel opstelt voor dit team, de juiste mensen hiervoor krijgt, structuur en steun verleent en de competenties van teamleden - en van uzelf- scherp houdt.  Meer

Based on more than 100 million Gallup global interviews, 'Wellbeing at Work' shows you how to do just that.  Meer

De Thema-klassieker 'Verbeteren van teams' is compleet herzien en geactualiseerd. Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed - dynamiek en complexiteit van organisaties, virtuele samenwerking, snellere besluitvorming en grotere aandacht voor sociale en culturele aspecten van het werk, et cetera - zijn allemaal verwerkt in dit complete handboek.  Meer

In dit boek betogen de auteurs dat teamwerk aan de orde is wanneer de samengebalde inspanning van diverse mensen nodig is om een bepaalde prestatie te leveren.  Meer