


Jacco van den Berg, bedrijfseconoom, is van mening dat focus op sterke punten, het vergroten van het werkplezier, het aanboren van energiebronnen en autonomie bijdragen aan de prestaties en de ontwikkeling van medewerkers en de groei en bloei van organisaties.
Meer over de auteursHuis op orde!
De rol van HR bij praktisch personeelsmanagement
Paperback Nederlands 2007 1e druk 9789013040432Samenvatting
Doel van het boek 'Huis op orde! De rol van HR bij praktisch personeelsmanagement' is duidelijk te maken dat HR pas toegevoegde waarde kan tonen als zij haar primaire zaakjes goed heeft geregeld. Het lijnmanagement heeft nu eenmaal geen of onvoldoende verstand van zaken als arbowetgeving, arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht en verzekeringen.
Natuurlijk blijven POP, beoordelings-, selectiegesprekken, et cetera een lijn verantwoordelijkheid, maar HR kan door haar kennis en ervaring lijnmanagers ondersteunen bij het voorbereiden en voeren van de verschillende gesprekken. Ook kan HR op beleidsniveau een bijdrage leveren aan het creëren van een aantrekkelijk imago als werkgever waardoor sollicitanten zichzelf aandienen en de zittende medewerkers blijvers worden. Als zij dan ook nog door allerlei gebruikersvriendelijke E-HRM toepassingen haar administratieve handen meer vrij heeft, kan zijn met flair en air trends in gang te zetten of er mimimaal snel(ler) op in te spelen.
'Huis op orde!' is geschreven door en voor HR-professionals. Het is een praktisch boek vol met tips, tools en aandachtspunten over ondermeer arbeidsovereenkomsten, leeftijdsbewustpersoneelsbeleid, competentie- en gezondheidsmanagement, selectie-, functionerings-, POP-, beoordelings- ontslag- en exitgesprekken, CAO's, werknemersverzekeringen, diversiteit, loopbaan- en arbobeleid, re-integratie, loopbaanbeleid, arbeidsmarktcommunicatie, dossiervorming en personeelsinformatiesystemen, personeelsplanning, etc
Specificaties
Lezersrecensies
Over Peter Mackaay
Inhoudsopgave
1. Hr spreekt!
2. Zorgen voor goede mensen in de juiste functies
3. Weten en sturen door cijfers en letters
4. Het beter en goed houden, en behouden van medewerkers
5. Scheiden moet je leiden
6. Koploper bij nieuwe ontwikkelingen
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan