, , e.a.

Huis op orde!

De rol van HR bij praktisch personeelsmanagement

Paperback Nederlands 2007 1e druk 9789013040432
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Doel van het boek 'Huis op orde! De rol van HR bij praktisch personeelsmanagement' is duidelijk te maken dat HR pas toegevoegde waarde kan tonen als zij haar primaire zaakjes goed heeft geregeld. Het lijnmanagement heeft nu eenmaal geen of onvoldoende verstand van zaken als arbowetgeving, arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht en verzekeringen.

Natuurlijk blijven POP, beoordelings-, selectiegesprekken, et cetera een lijn verantwoordelijkheid, maar HR kan door haar kennis en ervaring lijnmanagers ondersteunen bij het voorbereiden en voeren van de verschillende gesprekken. Ook kan HR op beleidsniveau een bijdrage leveren aan het creëren van een aantrekkelijk imago als werkgever waardoor sollicitanten zichzelf aandienen en de zittende medewerkers blijvers worden. Als zij dan ook nog door allerlei gebruikersvriendelijke E-HRM toepassingen haar administratieve handen meer vrij heeft, kan zijn met flair en air trends in gang te zetten of er mimimaal snel(ler) op in te spelen.

'Huis op orde!' is geschreven door en voor HR-professionals. Het is een praktisch boek vol met tips, tools en aandachtspunten over ondermeer arbeidsovereenkomsten, leeftijdsbewustpersoneelsbeleid, competentie- en gezondheidsmanagement, selectie-, functionerings-, POP-, beoordelings- ontslag- en exitgesprekken, CAO's, werknemersverzekeringen, diversiteit, loopbaan- en arbobeleid, re-integratie, loopbaanbeleid, arbeidsmarktcommunicatie, dossiervorming en personeelsinformatiesystemen, personeelsplanning, etc

Specificaties

ISBN13:9789013040432
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:294
Druk:1

Lezersrecensies

4.7 van de 5
3 stemmen
2
1
0
0
0

Over Jacco van den Berg

Jacco van den Berg, bedrijfseconoom, is van mening dat focus op sterke punten, het vergroten van het werkplezier, het aanboren van energiebronnen en autonomie bijdragen aan de prestaties en de ontwikkeling van medewerkers en de groei en bloei van organisaties. Al bijna dertig jaar ondersteunt Van den Berg Training & Advies organisaties bij het ontwikkelen van hun leidinggevenden waarbij het voeren van gesprekken (selectie-, ziekteverzuim-, beoordelings-, coachings-, correctiegesprekken, et cetera) centraal staat. Over deze onderwerpen heeft hij e-learningsmodules, webinars en podcasts ontwikkeld. Hij is specialist op het gebied van de ontwikkeling en implementatie van meer eigentijdse gesprekkenaanpakken (Het Nieuwe Beoordelen, Het Goede Gesprek) en is een veelgevraagd spreker over dit onderwerp op congressen. Jacco is auteur van meer dan dertig boeken waaronder Het Prestatiemenu, Handboek Werving en Selectie, Het Coachingsalfabet, Overspoeld door schaarste, Professioneel coachen, POP in Nederland en Ondernemersboegbeelden. Hij schrijft regelmatig artikelen voor PW. en plaatst blogs op zijn LinkedIn-profiel.

Andere boeken door Jacco van den Berg

Over Peter Mackaay

Peter Mackaay heeft tientallen jaren ervaring als manager en organisatieadviseur bij onder meer Postbank en ING, waarbij hij vanuit diverse functies betrokken raakte bij verandermanagement, coaching en management development. Sinds een aantal jaren is hij werkzaam als zelfstandig coach/trainer vanuit Mackaay Coaching & Advies.

Andere boeken door Peter Mackaay

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Hr spreekt!
2. Zorgen voor goede mensen in de juiste functies
3. Weten en sturen door cijfers en letters
4. Het beter en goed houden, en behouden van medewerkers
5. Scheiden moet je leiden
6. Koploper bij nieuwe ontwikkelingen

Managementboek Top 100

Rubrieken

    Personen

      Trefwoorden

        Huis op orde!