De bedrijfsgezondheidszorg ligt onder vuur; vanuit verschillende hoeken: politiek, vakbond en maatschappij, zijn er geluiden dat het anders moet. Ondertussen hebben werkgevers en werknemers behoefte aan een aanpak die medewerkers van organisaties duurzaam inzetbaar houdt.
In het professionele veld is het vaak lastig een gemeenschappelijk belang te zien. Waar een gezamenlijk doel is om mensen vitaal en gezond aan het werk te houden, zou men elkaar moeten kunnen vinden in de oplossing. De praktijk blijkt weerbarstig.
Het is tijd voor een nieuwe waarheid. Waar Marleen Teunis in de bestseller 'Werken, iedereen wordt er beter van' een nieuwe werkwijze introduceerde met de garantie van een verzuimpercentage van 3 procent of lager, reikt zij in 'Ziek zijn, maak er werk' van concrete instrumenten aan om deze maatschappelijk verantwoorde werkwijze te doen slagen. Om te illustreren dat dit wel degelijk haalbaar is, geeft dit boek veel praktijkvoorbeelden die voor andere organisaties een stimulans zullen zijn.
'Ik heb de methode van Van Campen Consulting geïmplementeerd toen ik HR-directeur was bij Yacht bij zowel Yacht als bij Tempo-Team. De kracht van de methode zit erin om vooraan het proces de juiste begeleiding te geven waardoor medewerkers fors korter ziek zijn. Zoals ik ernaar kijk, is dat niet alleen beter voor de business (productiviteit en kosten), maar vooral voor medewerkers die sneller aan de slag kunnen en zich weer vitaal en waardevol voelen.' - Ellen Schuit, HR Directeur bij Capgemini -Application Services
'Marleen Teunis staat voor verzuimmanagement 2.0: een eerlijk, maar strak proces met sterke focus op terugkeer naar werk. Werknemer en werkgever worden hier allebei beter van! Dat past prima in de Randstad-filosofie: Werk maakt gelukkig.' - Ton Hopmans, Directeur HR Randstad Nederland
"Een winnaar heeft een plan." "Een verliezer heeft een excuus." 'Marleen is een absolute winnaar. Bij ons heeft haar methode goed gewerkt; we hebben fantastische resultaten behaald.' - Rob Heijmans, Site Manager Alabastine/AkzoNobel
'Opnieuw benadrukt Marleen Teunis in dit boek het belang van het juiste gesprek in een juiste omgeving op het juiste moment. De door haar aangereikte inzichten passen bij mijn eigen ervaring en inzicht dat oplossingsgericht verzuimmanagement kansen biedt voor zowel werknemer als werkgever. Bovendien laat zij zien dat het speelveld van Arbozorg behoefte heeft aan een integrale aanpak. Waarin een combinatie van persoonlijke en feitelijke informatie de basis is van effectieve interventies door leidinggevenden. Benut de kansen!?' - Eric Steenbakkers, Directeur HR, NS Groep
