Welke managementboeken blijven je bij, ook twintig jaar nadat je ze voor het eerst las? Bertrand Weegenaar herleest boeken die hem gedurende zestig leesjaren hebben gevormd. In deze eerste aflevering keert hij terug naar Sixty van Tom Peters: een persoonlijk en opvallend rustig boek van een managementgoeroe die juist bekendstaat om zijn tomeloze energie. Meer

In Fair Share laten Brad Johnson en David Smith zien hoe verouderde werknormen gelijkwaardigheid, zorgtaken en effectieve samenwerking in de weg staan. Vivian Acquah vertaalt hun inzichten naar de dagelijkse praktijk van leidinggevenden. Haar conclusie: met flexibel werk, steun voor zorgtaken en meetbare eerlijkheid bouw je sterkere teams waarin iedereen kan bijdragen. Meer

AI belooft ons niet alleen efficiënter werk, maar ook een blik op wat komen gaat. Maar hoe betrouwbaar zijn die voorspellingen eigenlijk? In deze aflevering van ‘Lezen voor de toekomst’ onderzoekt Bertrand Weegenaar wat onze fascinatie voor voorspellen betekent in een tijd van AI en superintelligentie. Meer

ChatGPT luistert geduldig, geeft erkenning en denkt met je mee… en je manager? Henk Jan Kamsteeg houdt leiders een confronterende spiegel voor: als AI menselijker aanvoelt dan jij, is het tijd om je leiderschap opnieuw uit te vinden. Meer

Nooit meer werken: wordt het dan eindelijk werkelijkheid? Kunnen we dankzij robots en AI eindelijk gaan genieten van onze welverdiende, eeuwigdurende rust? Organisatiefilosoof Ben Kuiken heeft zo zijn twijfels. Meer

AI neemt taken over, maar wat betekent dat voor werknemers? Wordt werk lichter en creatiever, of juist complexer en zwaarder? Organisaties hopen op productiviteitswinst, maar experts waarschuwen voor mentale belasting, mismatches op de arbeidsmarkt en het verlies van menselijke kennis. De sleutel ligt niet alleen in technologie, maar vooral in leren, leiderschap en de manier waarop organisaties hun mensen meenemen in de AI-transitie. Meer

Het augustusnummer van Managementboek Magazine gaat over Werken zonder mensen. Of beter gezegd: over de vraag hoe dat gaat werken. Technologie neemt steeds meer werk van ons over, en tegelijkertijd zijn goede mensen schaars. Wat betekent dat voor organisaties en de arbeidsmarkt? Meer

Na het overlijden van haar echtgenoot schreef Annegreet van Bergen Over liefde, de dood en verder leven na verlies. Een boek waarin zij haar rouw en verhaal verbindt met veranderende inzichten over verlies en verdriet. In dit essay verkent zij wat organisaties, leidinggevenden en collega’s kunnen betekenen voor medewerkers die een dierbare verliezen. ‘Rouw is een zware mentale belasting en staat helder denken vaak in de weg.’ Meer

Afrika wordt vaak gezien als een continent van uitdagingen, maar de grootste ontwikkeling moet nog beginnen. Terwijl Europa vergrijst, groeit in Afrika de beroepsbevolking explosief en ontstaan nieuwe economische machtscentra. Bertrand Weegenaar verkent, aan de hand van drie boeken, waarom managers het continent niet langer kunnen negeren. Meer

Niemand zit te wachten op een robot die zijn baan overneemt. Maar een assistent? Een stagiair? Een collega die meedenkt, samenvat, eerste versies maakt en nooit zucht als je nog één variant vraagt? Daar kunnen we allemaal wel iets mee. Gebruik een AI-tool en je werkende leven verandert, zeker op kantoor. In dit artikel delen we beginnerstips en fijna inzichten om de eerste stappen te zetten. Meer

AI krijgt steeds vaker de schuld van wat inmiddels fried brain wordt genoemd: een gevoel van voortdurende mentale overbelasting. Volgens Lizzy Prins kijken we daarmee naar het verkeerde probleem. Niet AI veroorzaakt fried brain, maar een kenniswerksysteem waarin informatie sneller groeit dan ons vermogen om er betekenis aan te geven. Meer

Nederland staat voor ingrijpende veranderingen. Niet alleen door klimaatverandering, maar ook door vergrijzing, schaarste en een fundamentele herinrichting van onze samenleving. In zijn laatste boek Kanteltijd verbindt Jan Rotmans die ontwikkelingen tot één oproep: begin vandaag met bouwen aan morgen. Meer

De thermometer kruipt richting de veertig graden, je laptop voelt als een oven en de enige plek waar je nog helder kunt nadenken is bij de airco. Extreme hitte doet iets met ons brein dat we vaak onderschatten. Het is een extra belasting voor je systeem en een sluipmoordenaar voor je mentale energie. Hoe kun je jouw brein slim beïnvloeden tijdens deze extreme hitte? Meer

Dit artikel van Vivian Acquah is een reflectie. Een waarschuwing. En een oproep aan iedereen die leiding geeft of onderdeel uitmaakt van een team: psychologische onveiligheid is geen bijzaak. Het is een probleem met meetbare gevolgen. Meer

Op papier hebben twee medewerkers dezelfde functie. In de praktijk kan AI van datzelfde werk twee totaal verschillende werkelijkheden maken. Lizzy Prins laat zien waarom dat niet alleen productiviteit raakt, maar ook samenwerking, beoordeling en leiderschap. Meer

In zijn bespiegeling na het lezen van Solidariteit onderzoekt Henk Jan Kamsteeg niet alleen de ideeën van René ten Bos, maar ook zijn eigen opvattingen over solidariteit en leiderschap. Hoewel hij worstelt met de filosofische stijl van het boek, waardeert Kamsteeg de centrale vraag die Ten Bos oproept: wat ben je bereid op te offeren voor een ander? Meer

Kunst is meer dan ontspanning of decoratie. Steeds meer onderzoek laat zien dat kunst invloed heeft op ons brein, ons welzijn en zelfs ons vermogen om te leren en te innoveren. Bertrand Weegenaar verkent de inzichten uit Your Brain on Art en laat zien hoe kunst wetenschap, gezondheid en maatschappelijke vernieuwing met elkaar verbindt. In zijn blog vertelt hij erover. Meer

AI biedt kansen om slimmer en sneller te werken, maar roept ook vragen op over vertrouwen, veiligheid en menselijkheid. Hoe voorkomen we dat technologie ons denken overneemt in plaats van ondersteunt? In zijn hoofdredactioneel verkent Justin van Lopik waarom het beschermen van tijd voor reflectie, creativiteit en aandacht misschien wel de belangrijkste opgave van deze tijd is. Meer

In deze aflevering van Lezen voor de Toekomst verkent Bertrand Weegenaar boeken over de materialentransitie: de omschakeling van een lineaire wegwerpeconomie naar een circulaire economie. Transitiewetenschapper Jan Rotmans omschreef deze als de meest complexe transitie die onze samenleving ooit heeft gekend. Meer

Ik verbaas mij soms over de verbazing. Waar ik de tijd vandaan haal een boek per week te lezen? Ik vermoed daar waar anderen de tijd vandaan halen om eindeloos te scrollen op Facebook (bestaat dat eigenlijk nog?), Instagram (volgens mijn dochters iets voor boomers) en TikTok. Geen idee. Wat ik wel weet, is dat ik elk vrij moment pak om even een boek in te duiken. Meer