Nathalie Hugenholtz
- Auteur
Nathalie Hugenholtz is medeoprichter van het AI Gilde. Ze is arbeid- en organisatiesociologe van huis uit, afgestudeerd op (cultural) change management en was tijdens de studie al gecharmeerd van appreciative inquiry. In 2008 promoveerde ze op het onderwerp ‘Knowledge Management for Occupational Health’. Sindsdien heeft zij zich - geïnspireerd door diverse (internationale) opleidingen - steeds verder toegelegd op het beoefenen van appreciative inquiry in de praktijk en adviseert, onderzoekt, coacht en traint zij mens en organisatie met behulp van appreciative inquiry.
Nathalie Hugenholtz is medeoprichter van het AI Gilde. Ze is arbeid- en organisatiesociologe van huis uit, afgestudeerd op (cultural) change management en was tijdens de studie al gecharmeerd van appreciative inquiry. In 2008 promoveerde ze op het onderwerp ‘Knowledge Management for Occupational Health’. Sindsdien heeft zij zich - geïnspireerd door diverse (internationale) opleidingen - steeds verder toegelegd op het beoefenen van appreciative inquiry in de praktijk en adviseert, onderzoekt, coacht en traint zij mens en organisatie met behulp van appreciative inquiry.
Geschreven door Nathalie Hugenholtz
Robbert Masselink
Jeannette de Haan
Nathalie Hugenholtz
Marco van Rossum
Robert Paul Schwippert
Veranderen met Appreciative Inquiry
Veranderen met Appreciative Inquiry is een doe-boek met praktijkvoorbeelden, oefeningen, checklists en een heldere uitleg van de principes en het onderzoeksproces van Appreciative Inquiry.
Meer
