Qanda
Het traditionele leiderschap heeft zijn langste tijd wel gehad, aldus Frank Kwakman in zijn nieuwste boek Leidinggeven aan jezelf. Met hybride werken als aanleiding, voert hij in zijn boek een pleidooi voor het werken met zelfsturende teams, meer regie bij de medewerker én de introductie van ‘bijdragemanagement’. Maar dat kan volgens hem alleen als we leiderschap opnieuw willen uitvinden, want zonder leiderschap kunnen we niet.
Interview
Veel organisaties zijn zich anno 2021 onvoldoende bewust van de enorme kansen die voor hun neus liggen. Ze zien ze niet en weten niet wat ze er mee kunnen doen. Chris Out, auteur van het boek Structuring for Extreme Revenue Growth, is op zoek gegaan naar een methode om deze kansen snel te zien en te benutten.
