Prettig Kennis Maken met
Annemarie Mars
Zij zoekt het gesprek op dat anderen liever vermijden. Annemarie Mars richt zicht daarbij op organisatie- en gedragsverandering én vooral op de momenten waarop het schuurt. Want juist daar wordt duidelijk wat een verandering vraagt.
Samengesteld door Karin de Zwaan
Mirjam van der Linden
Al bijna dertig jaar werkt veranderkundige Annemarie Mars in de praktijk van veranderen. Ze helpt leiders, adviseurs en andere veranderaars om ruimte, richting en sturing te geven aan beweging die echt verschil maakt. Niet door weerstand glad te strijken, maar door preciezer te kijken: wat is nodig, wat is onnodig en welk gesprek moet nu gevoerd worden?
Haar boeken vormen een doorlopend gedachtegoed over leiderschap bij verandering. Hoe krijg je ze mee? werd bekroond met de GIDS-prijs en groeide uit tot een veelgebruikt boek in managementopleidingen. Daarna volgden onder meer De functie van frictie en haar nieuwste boek Leuk is anders, waarin ze laat zien hoe taal helpt om heftigheid in verander gesprekken te hanteren.
Met haar nuchtere blik, humor en scherpe gevoel voor de praktijk maakt Annemarie Mars zichtbaar waar verandering vastloopt. Ze geeft veranderaars houvast om het ongemak niet te vermijden, maar er beter mee om te gaan. Zodat gesprekken eerlijker worden, relaties steviger en verandering meer kans krijgt.
In gesprek toen en nu
interview
Algemeen management
4 april 2011
Joep Schrijvers
8-12 minuten leestijd
Ze weet alles van middenmanagers. Over hun werk en hun valkuilen. Ze zoekt naar praktische handvatten. Schrijft over weerstand en loyaliteitsconflicten in het hart van de organisatie. Haar belangrijkste vraag is steeds: hoe dan? Hoe ga je het doen? Ze zingt en is moeder van vier jonge kinderen. Maar bovenal is ze adviseur, schrijfster en procesbegeleider. Vandaag bij de boekenkast: Annemarie Mars.
Interview
Verandermanagement
17 juni 2026
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Bij complexe veranderopgaven ontkom je niet aan heftigheid. En die kan nodig zijn om verder te komen, zegt veranderkundige en adviseur Annemarie Mars in Leuk is anders, dat gaat over hoe je heftigheid hanteert in gesprekken over verandering.
De boeken van Annemarie Mars
Meer Annemarie Mars
interview
Verandermanagement
25 juni 2021
Pierre Spaninks
7-9 minuten leestijd
Bij organisatieverandering heeft frictie een belangrijke functie. Het is de wrijving die de spreekwoordelijke glans geeft. Het raken, botsen, zoeken en schuren zorgt ervoor dat we samen progressie kunnen maken. Hoe dat werkt, daarover gaat het nieuwe boek van Annemarie Mars. We spraken met haar over de vier richtingen waar de kansen liggen en de bedreigingen, en over de zoektocht naar het gevoel dat ze daar zelf bij heeft.
preview
Verandermanagement
11 maart 2026
Annemarie Mars
3-4 minuten leestijd
Veranderen betekent soms het gesprek voeren dat niemand wil voeren. In Leuk is anders laat veranderkundige Annemarie Mars zien hoe professionals overeind blijven in heftige gesprekken tijdens complexe veranderprocessen.
interview
Algemeen management
27 augustus 2010
Paul Groothengel
4-6 minuten leestijd
Met haar vorige boek Hoe krijg je ze mee? won ze een paar jaar geleden de GIDS-prijs. Nu komt veranderkundig adviseur Annemarie Mars met Jongleren met loyaliteiten, een handleiding voor middenmanagers die optimaal in balans willen blijven.
Expertrecensies over haar boeken
recensie
Verandermanagement
5 juni 2026
Peter de Roode
3-5 minuten leestijd
In Leuk is anders onderzoekt Annemarie Mars hoe verandering in organisaties vooral vorm krijgt via gesprekken. Recensent Peter de Roode waardeert de originele concepten, de scherpe taalanalyses en de aandacht voor rollen en interacties. Het resultaat is een rijk en prikkelend boek dat geen snelle oplossingen biedt, maar wel uitnodigt tot diepere reflectie op leiderschap, verandering en communicatie.
recensie
Verandermanagement
18 mei 2026
Cecile de Roos
4-5 minuten leestijd
In Leuk is anders confronteert Annemarie Mars de lezer met fundamentele vragen over macht, positie en verantwoordelijkheid in organisaties. Recensent Cecile de Roos las een scherpe en soms ongemakkelijke spiegel voor opdrachtgevers, adviseurs en leidinggevenden die werkelijk willen begrijpen voor wie zij eigenlijk bezig zijn.
recensie
Verandermanagement
14 mei 2026
Rudy Kor
4-6 minuten leestijd
Rudy Kor las Leuk is anders van Annemarie Mars. Een boek dat de ongemakkelijke kant van verandering centraal zet. Geen optimistisch verandermanagement, maar scherpe analyses van gesprekken waarin spanning, weerstand en emoties een rol spelen. Volgens Kor biedt Mars ervaren professionals waardevolle inzichten in hoe je moeilijke gesprekken voert zonder relaties of veranderprocessen te beschadigen
recensie
Verandermanagement
14 juli 2021
Thomas Cech
3-4 minuten leestijd
De functie van frictie gaat in de kern over frictie en rust bij veranderingen. Annemerie Mars beschrijft hoe beiden positief en negatief kunnen uitpakken. Ze laat zien hoe je de juiste frictie- en rustinterventies functioneel of disfunctioneel in kan zetten.
recensie
Verandermanagement
10 juni 2021
Rob Fijlstra
2-3 minuten leestijd
Annemarie Mars heeft een intrigerend boek geschreven over vernieuwen op het scherpst van de snede. Dat daarbij psychologisch ongerief optreedt hoort bij dit ambitieniveau. Geen wonder dus dat zij zich op dit onderwerp gestort heeft. Maar het is knap hoe zij zoveel weetjes over veranderkunde en weerstand weet om te toveren tot een actueel, samenhangend en buitengewoon goed geschreven verhaal.
recensie
Verandermanagement
25 mei 2021
Frank van Kuijck
2-3 minuten leestijd
Annemarie Mars heeft al een aantal boeken geschreven over de wijze waarop veranderingen tot stand komen. Met haar nieuwe boek De functie van frictie neemt zij de lezer mee in haar laatste inzichten.
recensie
Verandermanagement
6 mei 2021
Peter de Roode
2-3 minuten leestijd
De functie van frictie is een knap geschreven boek waarin Annemarie Mars je laat nadenken over de meest bekende begrippen uit de veranderkunde. Op basis van een eigen model over frictie biedt ze de lezer daarnaast inzicht in interactiepatronen. Een verrassend fris, goed geschreven en origineel boek.
recensie
Verandermanagement
15 september 2016
Bert Peene
3-5 minuten leestijd
Veel onderzoek naar de effectiviteit van veranderprojecten is er niet, maar de studies die er zijn, laten weinig ruimte voor twijfel: de meeste mislukken. Zeker als het om veranderingen gaat die doorgaans onder de noemer ‘cultuurverandering’ worden beschreven, daar geldt twintig procent succes zo’n beetje als het hoogste haalbare. Tijd voor een andere aanpak schrijven de auteurs van Waarderend veranderen.
Alles ontdekken over deze auteur? Bekijk de auteurspagina
Annemarie Mars