In een snel veranderende wereld is het verleidelijk om vast te houden aan oude zekerheden. Karin Zegers-de Louw laat in ‘In de kinderschoenen’ zien hoe opvoeders en leiders hun denkpatronen kunnen verbinden met nieuwe inzichten. In haar preview legt ze uit hoe een dynamisch kompas richting biedt.

Veel professionals werken zich een slag in de rondte, maar ervaren weinig echte voldoening. In een wereld vol drukte en verandering pleit Rini van Solingen voor een radicaal andere focus: impact boven inspanning. In zijn preview bij zijn nieuwe boek legt Van Solingen uit hoe.

In ‘Gedragsverandering - Van principe tot praktijk’ delen Ben van Hamersveld en Lynn Voogt praktische inzichten en bewezen technieken voor het effectief veranderen van gedrag. Het boek laat zien hoe je met een heldere aanpak echte impact kunt maken. In deze preview leggen de auteurs uit hoe dat werkt.

Als manager weet je: geen teamlid is hetzelfde. Wat de één motiveert, frustreert de ander. Hoe houd je iedereen betrokken zonder jezelf te verliezen in eindeloos gedoe? PCM is een communicatiemodel dat gebruikt wordt om menselijk gedrag en communicatie beter te begrijpen en effectiever te maken, vooral in stressvolle situaties. Een preview door vertaalster en mede-oprichter van PCM Nederland, Edith Doosje.

In ‘Anders ondernemen’ laat Jurgen Rutgers zien hoe ondernemerschap verder kan gaan dan winst maken. Met persoonlijke verhalen en praktische inzichten nodigt hij de lezer uit om op een mensgerichte en duurzame manier te ondernemen. In zijn preview legt Rutgers uit hoe anders denken leidt tot een andere manier van werken en groeien.

De nieuwste editie van ‘Geavanceerd ChatGPT’ is volledig herschreven en speelt in op de razendsnelle ontwikkelingen in generatieve AI. Bob van Duuren laat zien hoe je met slimme prompting, geavanceerde functies en praktische voorbeelden het maximale uit ChatGPT haalt. In zijn preview vertelt hij hoe deze editie het gebruik van AI weer een stuk leuker en slimmer maakt.

Verzuim. Ontslag. Re-integratie. Arbeidsvoorwaarden. Wie als werkgever, HR-adviseurs, casemanager, arbo-professional of juridisch adviseur met deze onderwerpen werkt, weet: de praktijk is vaak weerbarstig en de wet- en regelgeving verandert sneller dan je zou willen.

Veel organisaties zitten vast in een logica die ze niet meer helpt. Leike van Oss en Jaap van 't Hek duiken in ‘Wederopbouw’ dieper in de fundamenten van organiseren en pleiten voor adaptieve, vitale organisaties. In hun preview leggen ze uit hoe dat werkt.

Piekeren is een stille boosdoener die ons mentaal welzijn onder druk zet. In ‘Stoppen met piekeren – Hoe voorkom je stress en burn-out’ legt Lotte Cloostermans uit hoe we de cirkel van gedachten kunnen doorbreken en weer grip krijgen op ons hoofd. In haar preview vertelt zij erover.

'Is dit het nou?' Het is de vraag die velen stilletjes stellen wanneer ze vastlopen in carrière, relaties of dagelijkse sleur. In mijn boek ‘Kwestie van geluk’ onderzoek ik waarom we vastlopen en hoe we opnieuw verbinding kunnen maken met wat écht belangrijk is.

Hoe onderscheid je ruis van richting in het communicatievak? In de achtste editie van het ‘Communicatie Handboek’ pakt Wil Michels zijn boek (opnieuw) stevig aan. Hij biedt een fris raamwerk dat communicatiestrategie koppelt aan organisatiedoelen én inspeelt op actuele thema’s als AI. In zijn preview legt Michels uit hoe hij daarvoor het mes zette in zijn eigen klassieker.

Wat hebben God en Elon Musk met elkaar gemeen? Of Vogue met natuurkunde? Waarom word je veel succesvoller als je je gedraagt als popster? En wat heeft dat allemaal met HR te maken? Nou niets, en tegelijkertijd alles. In ‘Dit is géén HR’ deelt Bob Zeegers elf belangrijke regels die helemaal niets met HR te maken hebben, maar die onmisbaar zijn voor een revolutie in HR. In deze preview vertelt hij er wat meer over.

Technologie is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. We werken online, vergaderen via schermen, communiceren in apps en zijn ondertussen altijd bereikbaar. Maar wat doet die continue digitale aanwezigheid met ons welzijn, met onze focus en met ons werkgeluk? Die vraag vormde het vertrekpunt voor ‘Digital Wellbeing@Work’. De auteurs: Rijn Vogelaar en Rita Zijlstra vertellen over hun boek.

Niets is zo veranderlijk als de wereld waarin we leven – maar ons brein houdt daar niet van. In zijn boek ‘Denk niet aan een krokodil’ laat Mike Hoogveld zien hoe ons oeroude brein innovatie en aanpassing systematisch in de weg zit. In zijn preview legt Hoogveld uit hoe dat werkt én wat je eraan kunt doen.

Van Volkskrant-journalist naar plantaardig chef-kok en restauranthouder – de loopbaan van Damaris Beems oogt als een radicale koerswijziging. Maar voor haar voelde de switch juist als de logische volgende stap. In haar preview legt Beems uit hoe je ontdekt dat je er misschien al lang klaar voor bent.

E-commerce en e-business veranderen razendsnel door technologische innovaties als AI, robotisering en blockchain. In de derde editie van ‘E-commerce & e-business’ combineren Marjolein Visser en Peter Streefkerk theorie met praktijkgerichte voorbeelden en actuele thema’s als platformeconomie, programmatic advertising en dataveiligheid. In zijn preview licht Peter Streefkerk de vernieuwingen toe.

Een groep die plots koffie wil net als jij de knoop wilt doorhakken – herkenbaar? Groepsgedrag verloopt zelden logisch, maar is altijd beïnvloedbaar, zegt Jan de Vuijst. In ‘Grip op groepsdynamiek’ combineert hij theorie, modellen en praktijkverhalen tot een gids voor wie groepsprocessen beter wil begrijpen én sturen. In zijn preview licht de auteur toe hoe.

Niets zo ongemakkelijk als een team dat eerlijk is – zeker als het over jou gaat. Toch is juist dát het startpunt van psychologische veiligheid, stelt Orly Polak. In haar boek rekent ze af met hardnekkige misverstanden en biedt ze stevige inzichten voor echte cultuurverandering. In haar preview legt Polak uit hoe.

Hoe vergroot je je invloed zonder te duwen of te manipuleren? In ‘De Cialdini-methode’ laat Luc Cipers zien hoe je de beroemde principes van Robert Cialdini op een integere en effectieve manier toepast in je communicatie. In zijn preview legt Cipers uit wat je kunt verwachten.

AI verandert niet alleen hoe we werken, maar ook met wie. In hun boek ‘AI Agents’ introduceren Remy Gieling en Job van den Berg een nieuwe generatie digitale collega’s die zelfstandig taken oppakken en beslissingen nemen. In hun preview leggen zij uit wat dit betekent voor professionals en organisaties.