Er zijn genoeg managementboeken die één onderwerp diepgaand behandelen. Na dertig pagina’s heb je de kern vaak al te pakken en lees je de rest uit plichtsbesef. Ik wilde iets anders. Ik stelde mezelf een simpele maar veeleisende opgave: schrijf het boek dat ik zelf zou kopen, lezen en aanbevelen. Met Denk in problemen! is dat mijn doel geweest.
Stel je een boek voor met korte, krachtige hoofdstukken die je vanaf de eerste pagina boeien. Een boek dat je wilt wegleggen om na te denken over wat je zojuist hebt gelezen, maar dat je tegelijkertijd niet kúnt wegleggen omdat elk hoofdstuk uitnodigt tot doorlezen. Zo’n boek bestond nog niet. Nu wel.
Waarom Denk in problemen!?
De titel zet je meteen op het verkeerde been. Hoezo denken in problemen? Zijn we als maatschappij niet juist getraind en geschoold om in oplossingen te denken? Was dat dan allemaal voor niets?
Aan de hand van sprekende praktijkvoorbeelden laat ik zien hoe vaak we oplossingen zoeken voor problemen die we niet eens kennen. Sterker nog: hoe vaak we situaties helemaal niet als probleem herkennen. Wie dat wél doet, opent de deur naar echte oplossingen.
Wat doe je als eigenaar van een restaurant dat in de top vijftig van New York staat? Op het eerste gezicht heb je geen enkel probleem. Maar wat als je de allerbeste wilt zijn? Dan heb je zojuist een probleem voor jezelf gecreëerd. En precies dat zet je aan tot creatieve oplossingen die eerder ondenkbaar waren. Door van de bestaande status quo een probleem te maken - een uitdaging dus - kom je in de mindset waarin oplossingen ontstaan.
Het problemenfestival
Het gebeurt regelmatig: een team discussieert eindeloos over oplossingen, totdat iemand vraagt voor welk probleem er eigenlijk een oplossing wordt gezocht. Herkenbaar? Wat doe je dan als niemand het probleem kent? Precies: je organiseert een problemenfestival.
De eerste keer dat je die term hoort, denk je misschien: waar gaat dit over? Maar een problemenfestival kan verrassend nuttig en vruchtbaar zijn. Geef medewerkers de gelegenheid om gelegitimeerd hun hart te luchten en samen te benoemen wat er niet lekker loopt, en je zult versteld staan van de opbrengst. Geef mensen de ruimte om problemen te adresseren en je zult het weten.
Een managementboek dat leest als een spannend jongensboek
Denk in problemen! staat vol inspirerende verhalen, elk met een eigen onderwerp en dynamiek. Een van de recensenten verwoordde het treffend: eindelijk een managementboek dat leest als een spannend jongensboek, je uit het raam doet staren, je uit de waan van de dag sleurt en je verlost van de dooddoeners van de zoveelste managementgoeroe.
Wil je thema’s als leiderschap, innovatie, klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling benaderen met een frisse blik van omdenken? Dan hoort Denk in problemen! op je nachtkastje. Niet om er te blijven liggen, maar om je aan het denken én in actie te zetten.
Benieuwd hoe anders kijken naar problemen kan leiden tot betere oplossingen? In Denk in problemen! ontdek je hoe een andere manier van denken helpt bij leiderschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bestel het boek bij Managementboek en laat je inspireren om voortaan eerst het juiste probleem te zien.