Hans van Dongen
- Auteur
"Wat mijn vak zo mooi maakt? Elke dag binnen ons vakgebied is totaal anders." Na diverse managementfuncties binnen nationale- en internationale organisaties is Hans in 2005 als trainer accountmanager aan de slag gegaan om vervolgens 5 jaar later gezamenlijk Route5 te starten. Het helpen van mensen in organisaties die in verandering zijn is wat hem drijft. Ontwikkelen is leuk! De theoretische kaders uit Hans' MBA op het gebeid van Culture and Change zijn zeker bruikbaar maar als echte doener houdt Hans van actie. Of dat nu in de automotive, bouw, industrie of in de food sector is, het blijft fascinerend hoe mensen soms denken en doen.
"Wat mijn vak zo mooi maakt? Elke dag binnen ons vakgebied is totaal anders." Na diverse managementfuncties binnen nationale- en internationale organisaties is Hans in 2005 als trainer accountmanager aan de slag gegaan om vervolgens 5 jaar later gezamenlijk Route5 te starten. Het helpen van mensen in organisaties die in verandering zijn is wat hem drijft. Ontwikkelen is leuk! De theoretische kaders uit Hans' MBA op het gebeid van Culture and Change zijn zeker bruikbaar maar als echte doener houdt Hans van actie. Of dat nu in de automotive, bouw, industrie of in de food sector is, het blijft fascinerend hoe mensen soms denken en doen.
"Route5 staat bekend om zijn sterke focus op gedragsverandering," vervolgt Hans. "Dit blijft vaak onderbelicht als er veranderingen op stapel staan. In tijden van veranderingen is het de kunst om mensen mee te krijgen. Laten wij nou net hier goed in zijn. Wij noemen ons dan ook niet voor niets de veranderprofessionals in de praktijk."
"Route5 staat bekend om zijn sterke focus op gedragsverandering," vervolgt Hans. "Dit blijft vaak onderbelicht als er veranderingen op stapel staan. In tijden van veranderingen is het de kunst om mensen mee te krijgen. Laten wij nou net hier goed in zijn. Wij noemen ons dan ook niet voor niets de veranderprofessionals in de praktijk."
Boeken van Hans van Dongen
Route5
Astrid van Helvoort
Diana Remmers
Mariska Molenschot
Hans van Dongen
Urge
Change or Die.nu
Na het lezen van dit boek snap je waarom veranderen werkt zoals het werkt. En belangrijker, hoe je hiermee je voordeel kunt doen, voor jezelf, je team en je organisatie.
Meer
Interviews en artikelen (1)
interview
Diana Remmers: ‘Neem bij veranderingen regie over je eigen ontwikkeling’
Peter Spijker | 12 mei 2021
Medewerkers ervaren vaak ongemak en onzekerheid als hun organisatie kiest voor verandering. Ze houden vast aan oud gedrag, verzetten zich er onbewust maar soms ook bewust tegen - uit angst voor het nieuwe. Maar juist in een veranderende organisatie is het noodzakelijk om jezelf te veranderen en daar actief aan te werken. Change or Die.nu focust op persoonlijke ontwikkeling bij het komen tot duurzame gedragsverandering. Je krijgt tal van handreikingen en adviezen om tijdens het doorlopen van de VeranderRoute – die centraal staat in het boek - zelf de regie te nemen bij het aanleren van nieuwe vaardigheden en nieuw gedrag. Zodat je de organisatieverandering niet alleen overleeft, maar daarin ook blijvend succesvol bent.
