Peter Vonk
- Auteur
Peter Vonk (1962) is sinds juni 1998 (t/m heden) directeur eigenaar van alsmede adviseur binnen het bureau Vonk Competentie Expertise BV, een adviesbureau op het terrein Human Resources Management, dat zich specifiek richt op het in beeld brengen en verwoorden van de talenten en vaardigheden (competenties) van mensen in het kader van arbeidsgerelateerde vragen (selectie, mobiliteit, samenwerking, etc.). Vonk Competentie Expertise heeft vestigingen in Zwolle en Amsterdam.
Vonk startte zijn loopbaan in de residentiële (internaats) jeugdhulpverlening.
Vonk startte zijn loopbaan in de residentiële (internaats) jeugdhulpverlening.
Peter Vonk (1962) is sinds juni 1998 (t/m heden) directeur eigenaar van alsmede adviseur binnen het bureau Vonk Competentie Expertise BV, een adviesbureau op het terrein Human Resources Management, dat zich specifiek richt op het in beeld brengen en verwoorden van de talenten en vaardigheden (competenties) van mensen in het kader van arbeidsgerelateerde vragen (selectie, mobiliteit, samenwerking, etc.). Vonk Competentie Expertise heeft vestigingen in Zwolle en Amsterdam.
Vonk startte zijn loopbaan in de residentiële (internaats) jeugdhulpverlening. Van 1986 tot en met 1995 vervulde hij daar achtereenvolgens de functies van groepsopvoeder, teamleider, unitleider en directeur. Daarbij bouwde hij specifieke kennis en ervaring op, op de terreinen vluchtelingen (alleenstaande minderjarige asielzoekers), pedagogische functie- en methodiekontwikkeling en algemeen management.
De recht voor zijn raap stijl die Vonk in zijn boek 'Neem nooit competente mensen aan….' bezigt, vertaalt zich in alle diensten van zijn bureau en heeft hem volgens eigen zeggen geen windeieren gelegd. Vonk is een veel gevraagd spreker op congressen en seminars. Zijn favoriete onderwerpen: Competentiemanagement en Leiderschap.
Vonk startte zijn loopbaan in de residentiële (internaats) jeugdhulpverlening. Van 1986 tot en met 1995 vervulde hij daar achtereenvolgens de functies van groepsopvoeder, teamleider, unitleider en directeur. Daarbij bouwde hij specifieke kennis en ervaring op, op de terreinen vluchtelingen (alleenstaande minderjarige asielzoekers), pedagogische functie- en methodiekontwikkeling en algemeen management.
De recht voor zijn raap stijl die Vonk in zijn boek 'Neem nooit competente mensen aan….' bezigt, vertaalt zich in alle diensten van zijn bureau en heeft hem volgens eigen zeggen geen windeieren gelegd. Vonk is een veel gevraagd spreker op congressen en seminars. Zijn favoriete onderwerpen: Competentiemanagement en Leiderschap.
Boeken van Peter Vonk
Peter Vonk
De Jeugdzorgprofessional
Dit boek is oorspronkelijk bedoeld voor mensen die een talent-assessment (competentie-test) voor jeugdzorg-professionals hebben ondergaan en serieus werk willen maken van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer
Peter Vonk
Drie redenen waarom u (g)een leider bent
Als leider en managers falen is dat in het overgrote deel van de gevallen terug te voeren op een gebrek aan ik-sterkte, een gebrek aan empathie en/of een gebrek aan zelfkritiek.
Meer
