Claudia Groß

Claudia Groß stellt die Funktionsweise sowie die Organisationskultur des Direktvertriebs exemplarisch an drei ausgewählten Unternehmen dar. Sie zeigt, dass die Unternehmen Ideale wie Gemeinschaft, Freiheit oder Chancengleichheit nutzen, um ihre selbstständigen Mitglieder ohne Arbeitsverträge und formale Weisungsbefugnis zu motivieren und zu kontrollieren. Meer

By providing a broader, more differentiated and more dynamic perception of managerial audiences, this book offers those involved in management research and education an improved understanding of the flow of management ideas and how their impact is mediated throughout different contexts. Meer