Mirjam Baars
- Auteur
Dr. Mirjam Baars, MBA is hoofd Opleiding & Ontwikkeling aan Tilburg University. Daarnaast is zij directeur van onderzoeksbureau SatisAction. Vanuit dit bureau voert ze jaarlijks het NRC Beste Werkgevers Onderzoek uit, waarin het thema talentontwikkeling een prominente plaats inneemt. Ze kent jaarlijks het Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling toe aan organisaties die adequaat vorm geven aan talentontwikkeling.
Mirjam Baars is in 2003 gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties.
Mirjam Baars is in 2003 gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties.
Dr. Mirjam Baars, MBA is hoofd Opleiding & Ontwikkeling aan Tilburg University. Daarnaast is zij directeur van onderzoeksbureau SatisAction. Vanuit dit bureau voert ze jaarlijks het NRC Beste Werkgevers Onderzoek uit, waarin het thema talentontwikkeling een prominente plaats inneemt. Ze kent jaarlijks het Keurmerk Persoonlijke Ontwikkeling toe aan organisaties die adequaat vorm geven aan talentontwikkeling.
Mirjam Baars is in 2003 gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties.
Mirjam Baars is in 2003 gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties.
Geschreven door Mirjam Baars
Mirjam Baars
Leidinggeven aan talentontwikkeling
In dit boek laten we zien hoe je alledaags leren kunt stimuleren. En hoe je hiermee de talentontwikkeling van ál je medewerkers op een hoger plan brengt.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Preview - Leidinggeven aan talentontwikkeling - Op zoek naar de T-spot
Mirjam Baars | 20 april 2016
Welke technieken zetten topsportcoaches als Guus Hiddink, Marc Lammers en Louis van Gaal in om de talenten van hun spelers optimaal te benutten ? Hoe kunnen leidinggevenden deze technieken op het werk toepassen? Deze vragen staan centraal in het boek Leidinggeven aan talentontwikkeling. Het boek bevat belangrijke lessen voor managers. Een preview.
