Ken Veerman
- Auteur
Ken Veerman is strategisch adviseur en een ervaren leider voor missiegedreven organisaties en teams. Hij begon zijn zelfstandige praktijk in 2020 en verdiende daarvoor zo’n 15 jaar lang zijn sporen als directeur bij verschillende culturele organisaties (van poppodium Trix tot het netwerk van de Antwerpse cultuurcentra).
In 2023 verscheen zijn eerste boek “Vertellers, Geen verkopers” over management voor missiegedreven spelers. In 2026 verscheen de opvolger “Met Bescheiden Verander Je Niets”. In dat tweede boek gaat het vooral over de verhalen die we over ons eigen team vertellen.
In 2023 verscheen zijn eerste boek “Vertellers, Geen verkopers” over management voor missiegedreven spelers. In 2026 verscheen de opvolger “Met Bescheiden Verander Je Niets”. In dat tweede boek gaat het vooral over de verhalen die we over ons eigen team vertellen.
Ken Veerman is strategisch adviseur en een ervaren leider voor missiegedreven organisaties en teams. Hij begon zijn zelfstandige praktijk in 2020 en verdiende daarvoor zo’n 15 jaar lang zijn sporen als directeur bij verschillende culturele organisaties (van poppodium Trix tot het netwerk van de Antwerpse cultuurcentra).
In 2023 verscheen zijn eerste boek “Vertellers, Geen verkopers” over management voor missiegedreven spelers. In 2026 verscheen de opvolger “Met Bescheiden Verander Je Niets”. In dat tweede boek gaat het vooral over de verhalen die we over ons eigen team vertellen. Bescheiden verhalen leveren bescheiden resultaten op. Waarom zou je als leider dan géén succesverhaal vertellen?
Ken geeft lezingen in binnen- en buitenland over samenwerken, impact, missiegedreven werken, de strategische kant van kunst en cultuur, over succesverhalen bouwen met je team en over publieksontwikkeling.
Voor Cultuurloket.be ontwikkelde Ken de Culturele Waardescan, een tool om alle onderdelen van je organisatie in kaart te brengen (klanten, missie, producten, waarde, financiering en impact…)
Voor Live DMA ontwikkelde hij de Crowdbuilder, een tool voor publieksontwikkeling voor Europese concertzalen.
Elke twee weken verschijnt zijn nieuwsbrief over strategie voor missiegedreven organisaties.
Ken combineert strategisch advies met procesbegeleiding, leiderschapsontwikkeling, consent-besluitvorming en teamontwikkeling. Samenwerken staat centraal.
In 2023 verscheen zijn eerste boek “Vertellers, Geen verkopers” over management voor missiegedreven spelers. In 2026 verscheen de opvolger “Met Bescheiden Verander Je Niets”. In dat tweede boek gaat het vooral over de verhalen die we over ons eigen team vertellen. Bescheiden verhalen leveren bescheiden resultaten op. Waarom zou je als leider dan géén succesverhaal vertellen?
Ken geeft lezingen in binnen- en buitenland over samenwerken, impact, missiegedreven werken, de strategische kant van kunst en cultuur, over succesverhalen bouwen met je team en over publieksontwikkeling.
Voor Cultuurloket.be ontwikkelde Ken de Culturele Waardescan, een tool om alle onderdelen van je organisatie in kaart te brengen (klanten, missie, producten, waarde, financiering en impact…)
Voor Live DMA ontwikkelde hij de Crowdbuilder, een tool voor publieksontwikkeling voor Europese concertzalen.
Elke twee weken verschijnt zijn nieuwsbrief over strategie voor missiegedreven organisaties.
Ken combineert strategisch advies met procesbegeleiding, leiderschapsontwikkeling, consent-besluitvorming en teamontwikkeling. Samenwerken staat centraal.
Boeken van Ken Veerman
Ken Veerman
Met bescheiden verander je niets
In dit boek lees je waarom je als leider succesverhalen moet durven vertellen, en vooral: hoe je die waarmaakt. Je krijgt de anatomie van een strategisch sterk verhaal mee, ontdekt wat een goede impactmeting is, hoe je spoken in de organisatie verjaagt en wat je kunt leren uit weerstand.
Meer
Ken Veerman
Vertellers, geen verkopers
Onder al dat harde werk in culturele organisaties schuilt een hardnekkige stille onzekerheid. Weten we zelf wel altijd goed wat we aan het doen zijn?
Meer
Interviews en artikelen (2)
preview
Met bescheiden verander je niets: Hoe bescheiden verhalen je organisatie klein houden
| 4 augustus 2026
Bescheidenheid siert de mens, maar helpt organisaties niet altijd vooruit. In een wereld vol onzekerheid zijn het de verhalen van leiders die richting geven, vertrouwen wekken en mensen in beweging brengen. Ken Veerman laat zien waarom een sterk verhaal geen luxe is, maar een strategische noodzaak.