Joost Jolink
- Auteur
Joost Jolink (1983) is van huis uit bedrijfswetenschapper en als Manager Starters Recruitment &Programma's binnen Nuon verantwoordelijk voor vier verschillende traineeships en de profilering in de startersmarkt. Hij heeft hiervoor 4 jaar als adviseur bij Twynstra Gudde gewerkt en is medeauteur van 'De gedreven organisatie'.
Joost Jolink (1983) is van huis uit bedrijfswetenschapper en als Manager Starters Recruitment &Programma's binnen Nuon verantwoordelijk voor vier verschillende traineeships en de profilering in de startersmarkt. Hij heeft hiervoor 4 jaar als adviseur bij Twynstra Gudde gewerkt en is medeauteur van 'De gedreven organisatie'.
Geschreven door Joost Jolink
Joost Jolink
Fritz Korten
Thomas Verhiel
Jongleren met talent
Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie. De dag is aangebroken dat u de scepter mag zwaaien over uw eigen 'club' mensen.
Meer
Interviews en artikelen (1)
interview
Traineeshit
Rob Hartgers | 14 augustus 2009
Om jonge talenten binnen te halen en te houden gaan sommige bedrijven tot het uiterste. Het rendement van talentenprogramma’s is echter minimaal, zegt Fritz Korten, coauteur van het boek Jongleren met talent. Rob Hartgers sprak met Korten.