Ole van der Straaten

Ole van der Straaten heeft een rijke loopbaan doorlopen binnen corporates. Rijk vanwege wat allemaal wel lukte (onder meer zijn succesvolle internationale carrière bij Unilever), maar vooral ook rijk door wat niet lukte (zoals het uit het slop proberen te trekken van supermarktconcern Laurus, een ontslagronde, zelf ontslagen worden, een onoverbrugbaar verschil van inzicht met een zakenpartner en een faillissement).

Hij kwam zichzelf tamelijk hard tegen, schoof toen zijn ego opzij en besloot dat mislukkingen de brandstof zijn voor groei. Dat was een van zijn beste beslissingen en vormde de basis voor een rol als mentor voor inmiddels tientallen ondernemers. Hij ontwikkelde in die jaren het ZEAL-model om ondernemers structuur te bieden op de momenten die ertoe doen. Hij past dat model toe op geheel eigen wijze, een tikje onconventioneel en vooral met veel relevante ervaring.