Jonne Tillema
- Auteur
Gedragsverandering is de heilige graal van elk verandertraject, maar in de praktijk vaak het struikelblok. Waar veel adviseurs grijpen naar spreadsheets, KPI’s en dwingende beleidsnota’s, zoomt organisatiepsycholoog en veranderkundige Jonne Tillema in op de menselijke dynamiek. Haar missie? Organisaties helpen de juiste context te creëren waarin gewenst gedrag niet wordt afgedwongen, maar op een natuurlijke manier ontstaat en beklijft.
Jonne Tillema combineert een wetenschappelijke blik met ervaring vanuit Change Consultancy. Haar basis legde zij met de studie Sociale & Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden.
Jonne Tillema combineert een wetenschappelijke blik met ervaring vanuit Change Consultancy. Haar basis legde zij met de studie Sociale & Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden.
Gedragsverandering is de heilige graal van elk verandertraject, maar in de praktijk vaak het struikelblok. Waar veel adviseurs grijpen naar spreadsheets, KPI’s en dwingende beleidsnota’s, zoomt organisatiepsycholoog en veranderkundige Jonne Tillema in op de menselijke dynamiek. Haar missie? Organisaties helpen de juiste context te creëren waarin gewenst gedrag niet wordt afgedwongen, maar op een natuurlijke manier ontstaat en beklijft.
Jonne Tillema combineert een wetenschappelijke blik met ervaring vanuit Change Consultancy. Haar basis legde zij met de studie Sociale & Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden. Tegenwoordig doceert zij honoursstudenten over veranderkunde en consultancy aan de Universiteit Twente. Als adviseur verandermanagement bij Stevin brengt zij een bredere kijk in complexe vraagstukken zoals de energietransitie en infrastructuur, met focus op de (hybride) werkcontext. Samen met Anthony Vafi schreef ze het boek Veranderrituelen – Tijdloze rituelen als motor voor blijvende gedragsverandering (Boom). Door een brug te slaan tussen eeuwenoude antropologische inzichten en gedragswetenschap, laat ze zien hoe zorgvuldig vormgegeven rituelen onmisbare instrumenten zijn voor gedragsverandering bij organisatieverandering.
Jonne Tillema combineert een wetenschappelijke blik met ervaring vanuit Change Consultancy. Haar basis legde zij met de studie Sociale & Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden. Tegenwoordig doceert zij honoursstudenten over veranderkunde en consultancy aan de Universiteit Twente. Als adviseur verandermanagement bij Stevin brengt zij een bredere kijk in complexe vraagstukken zoals de energietransitie en infrastructuur, met focus op de (hybride) werkcontext. Samen met Anthony Vafi schreef ze het boek Veranderrituelen – Tijdloze rituelen als motor voor blijvende gedragsverandering (Boom). Door een brug te slaan tussen eeuwenoude antropologische inzichten en gedragswetenschap, laat ze zien hoe zorgvuldig vormgegeven rituelen onmisbare instrumenten zijn voor gedragsverandering bij organisatieverandering.
Expertise volgens het gepubliceerde werk: rituelen
Geschreven door Jonne Tillema
Jonne Tillema
Anthony Vafi
Veranderrituelen
In Veranderrituelen laten Jonne Tillema en Anthony Vafi zien hoe eeuwenoude rituelen verrassend effectief zijn bij het realiseren van organisatie- en gedragsverandering.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Veranderrituelen - Beïnvloeding, macht en betekenis in organisatie
| 22 april 2026
Waarom veranderingen in organisaties vaak vastlopen, en wat rituelen daarmee te maken hebben? Verandering stokt vaak niet door weerstand, maar doordat teams in dezelfde context blijven werken. In Veranderrituelen laten Jonne Tillema en Anthony Vafi zien hoe rituelen gedrag en samenwerking in organisaties richting geven.