Wim Thielemans
- Auteur
Wim adviseert organisaties over selectie, samenwerking en leiderschap. Hij werkte onder meer voor Elia, Engie, Nederlandse Spoorwegen, Securitas en Universiteit Utrecht en trainde de voorbije jaren duizenden recruiters en leidinggevenden.
Als trainer, spreker en auteur vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar praktische instrumenten. Hij ontwikkelde het CACTUS Canvas, een universeel framework voor gesprekken over werk.
Als trainer, spreker en auteur vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar praktische instrumenten. Hij ontwikkelde het CACTUS Canvas, een universeel framework voor gesprekken over werk.
Wim adviseert organisaties over selectie, samenwerking en leiderschap. Hij werkte onder meer voor Elia, Engie, Nederlandse Spoorwegen, Securitas en Universiteit Utrecht en trainde de voorbije jaren duizenden recruiters en leidinggevenden.
Als trainer, spreker en auteur vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar praktische instrumenten. Hij ontwikkelde het CACTUS Canvas, een universeel framework voor gesprekken over werk.
Als trainer, spreker en auteur vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar praktische instrumenten. Hij ontwikkelde het CACTUS Canvas, een universeel framework voor gesprekken over werk.
Expertise volgens het gepubliceerde werk: werving en selectie, sollicitatiegesprek, interviewtechnieken, recruitment, gestructureerd interview
Boeken van Wim Thielemans
Wim Thielemans
Reinventing Interviews
In Reinventing Interviews maakt Wim Thielemans korte metten met het klassieke selectiegesprek, dat nog te vaak blijft hangen in improvisatie.
Meer
Soon Yee Liew
Wim Thielemans
Stefan Freunberger
Stefan Spirk
Polysaccharide Based Supercapacitors
Interviews en artikelen (1)
preview
Reinventing Interviews - Waarom je beste sollicitatiegesprek soms je slechtste keuze wordt
| 23 juli 2026
Hoe maak je van een sollicitatiegesprek een betrouwbaar beslissingsinstrument? In deze preview laat Wim Thielemans zien waarom we in selectie vaak gesprekken vergelijken in plaats van kandidaten. Hij toont hoe een gedeelde maatstaf vóór het gesprek leidt tot eerlijkere en beter onderbouwde selectiebeslissingen. Met het CACTUS Canvas reikt hij een praktische manier aan om die maatstaf vooraf samen te bepalen.