Esther Mollema
- Auteur
Na haar studie aan Nyenrode en Thunderbird in Phoenix, Arizona, werkte Esther Mollema (1965) als directeur van verschillende trainingsorganisaties in Nederland, Japan, Duitsland en de Verenigde Staten.
Al meer dan twintig jaar begeleidt zij leiders, teams en organisaties bij het herkennen van patronen die samenwerking kunnen versterken of juist in de weg zitten. Zij ontwikkeldede eerste training Vrouwelijk Leiderschap in Nederland en bracht het onderwerp van onbewuste vooroordelen in Nederland. Haar ervaring, scherpe observaties en herkenbare praktijkvoorbeelden vormen de ruggengraat van dit boek.
Al meer dan twintig jaar begeleidt zij leiders, teams en organisaties bij het herkennen van patronen die samenwerking kunnen versterken of juist in de weg zitten. Zij ontwikkeldede eerste training Vrouwelijk Leiderschap in Nederland en bracht het onderwerp van onbewuste vooroordelen in Nederland. Haar ervaring, scherpe observaties en herkenbare praktijkvoorbeelden vormen de ruggengraat van dit boek.
Na haar studie aan Nyenrode en Thunderbird in Phoenix, Arizona, werkte Esther Mollema (1965) als directeur van verschillende trainingsorganisaties in Nederland, Japan, Duitsland en de Verenigde Staten.
Al meer dan twintig jaar begeleidt zij leiders, teams en organisaties bij het herkennen van patronen die samenwerking kunnen versterken of juist in de weg zitten. Zij ontwikkeldede eerste training Vrouwelijk Leiderschap in Nederland en bracht het onderwerp van onbewuste vooroordelen in Nederland. Haar ervaring, scherpe observaties en herkenbare praktijkvoorbeelden vormen de ruggengraat van dit boek.
Esther staat bekent om haar toegankelijke manier van uitleggen en haar vermogen om grote thema's terug te brengen gewone dagelijkse sitiuaties op de werkvloer. Met haar trainingen, lezingen, podcasts en programma's helpt ze organisaties om niet alleen anders te denken over samenwerking, maar om het echt anders te gaan doen. Ze gelooft dat de inzichten rond micromomenten het volgende onderwerp zijn dat organisaties helpt om aan sterkere en fijnere werkculturen te bouwen, waar iedereen optimaal aan kan bijdragen..
'Vlijmscherp, stevig onderbouwd, toegankelijk en met humor helpt Esther organisaties succesvol worden.'
Joy Lodarmasse, Alliander
Al meer dan twintig jaar begeleidt zij leiders, teams en organisaties bij het herkennen van patronen die samenwerking kunnen versterken of juist in de weg zitten. Zij ontwikkeldede eerste training Vrouwelijk Leiderschap in Nederland en bracht het onderwerp van onbewuste vooroordelen in Nederland. Haar ervaring, scherpe observaties en herkenbare praktijkvoorbeelden vormen de ruggengraat van dit boek.
Esther staat bekent om haar toegankelijke manier van uitleggen en haar vermogen om grote thema's terug te brengen gewone dagelijkse sitiuaties op de werkvloer. Met haar trainingen, lezingen, podcasts en programma's helpt ze organisaties om niet alleen anders te denken over samenwerking, maar om het echt anders te gaan doen. Ze gelooft dat de inzichten rond micromomenten het volgende onderwerp zijn dat organisaties helpt om aan sterkere en fijnere werkculturen te bouwen, waar iedereen optimaal aan kan bijdragen..
'Vlijmscherp, stevig onderbouwd, toegankelijk en met humor helpt Esther organisaties succesvol worden.'
Joy Lodarmasse, Alliander
Boeken van Esther Mollema
Esther Mollema
Emmalotte Smit
Micromomenten
Micromomenten zorgen voor meer energie, werkplezier en resultaat. Dit boek laat zien hoe je met micromomenten een basis creëert voor goede samenwerking in teams: een vraag stellen op het juiste moment, waardering tonen, ruimte maken voor wie stil blijft.
Meer
Esther Mollema
Succes in Veelvoud
Diversiteit. Sterke teams. Iedereen wil het, lukken wil het nog niet altijd. Esther Mollema laat zien waar de verborgen valkuilen zijn, en vooral hoe het wél succesvol kan.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Micromomenten - Kleine acties die teams groot maken
| 15 juni 2026
Waarom voelen sommige teams veilig, betrokken en energiek aan, terwijl andere blijven worstelen met samenwerking? In Micromomenten laten Esther Mollema en Emmalotte Smit zien dat cultuur niet ontstaat tijdens grote verandertrajecten, maar juist in de kleine dagelijkse interacties tussen collega's. Dáár ligt de sleutel tot duurzame verandering.