Paul de Beer
- Auteur
Paul de Beer is Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en is verbonden aan het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS) en De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen).
Paul de Beer is Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en is verbonden aan het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS) en De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen).
Boeken van Paul de Beer
Paul de Beer
De mythe van de arbeidsmarkt
Maatschappelijke problemen als hardnekkige werkloosheid, kansenongelijkheid en grote beloningsverschillen worden doorgaans toegeschreven aan een niet goed functionerende arbeidsmarkt.
Meer
Paul de Beer
Jelle van der Meer
Janneke Plantenga
Wiemer Salverda
Voor wie is de erfenis?
Paul de Beer
Maisha van Pinxteren
Meritocratie
De meritocratie gold lange tijd als belofte voor een meer open en gelijke samenleving. Een samenleving waarin mensen hun maatschappelijke positie verkrijgen op basis van hun eigen verdiensten.
Meer
Ronald Batenburg
Paul de Beer
Jos Mevissen
Arbeid in crisis?
De economische crisis gaat niet ongemerkt aan de arbeidsmarkt voorbij. In 'Arbeid in crisis?' komen uiteenlopende thema's aan de orde, die deels op macro- en maatschappelijk niveau liggen (zoals vergrijzing, re-integratie, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt), en deels op meso- en organisatieniveau.
Meer
Sandra Bos
Paul de Beer
Judith Elshout
Mathieu Portielje
Kim van Berkel
Naar een werkzame bijstand
Interviews en artikelen (1)
achtergrond
Kwesties rond werk - Demografie, technologie en werkrelaties
| 3 mei 2024
De wereld van werk is in commotie. Dat zie je terug in meerdere managementboeken die de laatste tijd verschenen: problemen, knelpunten en voorspellingen vullen de bladzijden. Wat is er aan de hand? De kwestie in één zin: er zijn te weinig mensen voor het werk dat er ligt. Dat speelt nu al, en in de toekomst zal het alleen maar erger worden.
