Kim Castenmiller
- Auteur
Kim Castenmiller (1975) is opgeleid tot organisatiepsycholoog en heeft inmiddels 15 jaar ervaring in het initiëren en begeleiden van vernieuwing. Na een loopbaan als organisatieadviseur en HR manager bij ABN AMRO, zette Kim in 2007 de stap naar het ondernemerschap. Sinds 2014 is Kim eigenaar van Flow Creations. Flow Creations biedt support aan directies en managers die voorop durven lopen. Kenmerkend in de werkwijze is het potentieel van mensen aan te spreken en deze om te zetten in een constructieve bijdrage aan een gedeelde missie.
In 2009 schreef Kim het boek 'Generatie Y aan het werk.
In 2009 schreef Kim het boek 'Generatie Y aan het werk.
Kim Castenmiller (1975) is opgeleid tot organisatiepsycholoog en heeft inmiddels 15 jaar ervaring in het initiëren en begeleiden van vernieuwing. Na een loopbaan als organisatieadviseur en HR manager bij ABN AMRO, zette Kim in 2007 de stap naar het ondernemerschap. Sinds 2014 is Kim eigenaar van Flow Creations. Flow Creations biedt support aan directies en managers die voorop durven lopen. Kenmerkend in de werkwijze is het potentieel van mensen aan te spreken en deze om te zetten in een constructieve bijdrage aan een gedeelde missie.
In 2009 schreef Kim het boek 'Generatie Y aan het werk. Van een zoektocht naar de drijfveren van de Generatie Y naar een nieuwe HRM focus voor een Y proof organisatie'. In 2012 volgde haar tweede boek 'Geef je organisatie toekomst. Een roadmap voor bouwers aan toekomstbestendige organisaties'. Kim is gedreven om mensen en bedrijven op het goede spoor te zetten, zodat zij hun werkelijke waarde leveren.
In 2009 schreef Kim het boek 'Generatie Y aan het werk. Van een zoektocht naar de drijfveren van de Generatie Y naar een nieuwe HRM focus voor een Y proof organisatie'. In 2012 volgde haar tweede boek 'Geef je organisatie toekomst. Een roadmap voor bouwers aan toekomstbestendige organisaties'. Kim is gedreven om mensen en bedrijven op het goede spoor te zetten, zodat zij hun werkelijke waarde leveren.
Geschreven door Kim Castenmiller
Kim Castenmiller
Dirk Anton van Mulligen
Geef je organisatie toekomst