Peter Dona

Peter Dona (1955) is eigenaar van het adviesbureau Dona HR Advies LLP, dat zich vooral richt op strategische (risico)vraagstukken op het gebied van organisatie en medewerkers. Peter adviseert verzekeraars, arbodiensten, grote ondernemingen en mkb-bedrijven in vrijwel alle sectoren over productiviteitverbeteringen, duurzame inzetbaarheid, HRM en strategische personeelsplanning. Peter is tevens kerndocent bij Avans Plus en betrokken bij post-hbo en masteropleidingen zoals Integraal Gezondheidsmanagement/duurzame inzetbaarheid (RAIGM), HR-trends/SPP en de masteropleiding strategisch HRM. Hij is medeauteur van de boeken: Aan zet met inzet, een handboek over duurzame inzetbaarheid dat in 2012 is verschenen, en het Werkstressalfabet dat in 2014 is verschenen. Verder is hij auteur van talloze blogs en artikelen over genoemde onderwerpen. Peter is lid van de normcommissie Duurzame Inzetbaarheid (NPR 6070) en in die hoedanigheid betrokken bij de ontwikkeling van de digitale tool (quickscan en detailscan) voor duurzame inzetbaarheid .Ook is hij lid van de (internationale) HRM-commissie, met specifieke aandacht voor HR Analytics & Metrics en Workflow management. Peter is Arbeid & Organisatiesocioloog/bedrijfskundige en volgt een PhD-programma aan de Open Universiteit.