Hans Kwakman
- Auteur
Hans Kwakman heeft een langjarige achtergrond in het retailbankieren en is zowel bedrijfskundig (MBA) als veranderkundig (CMC) geschoold. Hij is partner bij Het Ontwikkelaarsgilde en adviseert organisaties en leidinggevenden over het verbinden van (ogenschijnlijke) tegenstellingen als vertrouwen en controle, beheersing en flexibiliteit.
Kwakman is tevens lid van het HRlab, de denktank van HRcommunity. Het HRlab is ontstaan uit een bevlogen groep (HR-)professionals die voor zichzelf en anderen de toekomst scherper willen hebben. Hij is medeauteur van het HRlab boek
Kwakman is tevens lid van het HRlab, de denktank van HRcommunity. Het HRlab is ontstaan uit een bevlogen groep (HR-)professionals die voor zichzelf en anderen de toekomst scherper willen hebben. Hij is medeauteur van het HRlab boek
Hans Kwakman heeft een langjarige achtergrond in het retailbankieren en is zowel bedrijfskundig (MBA) als veranderkundig (CMC) geschoold. Hij is partner bij Het Ontwikkelaarsgilde en adviseert organisaties en leidinggevenden over het verbinden van (ogenschijnlijke) tegenstellingen als vertrouwen en controle, beheersing en flexibiliteit.
Kwakman is tevens lid van het HRlab, de denktank van HRcommunity. Het HRlab is ontstaan uit een bevlogen groep (HR-)professionals die voor zichzelf en anderen de toekomst scherper willen hebben. Hij is medeauteur van het HRlab boek 'Organiseren en HR in 2025'.
Kwakman is tevens lid van het HRlab, de denktank van HRcommunity. Het HRlab is ontstaan uit een bevlogen groep (HR-)professionals die voor zichzelf en anderen de toekomst scherper willen hebben. Hij is medeauteur van het HRlab boek 'Organiseren en HR in 2025'.