Robert van den Bergh
- Auteur
Robert van den Bergh is sinds 2006 directeur van Blanchard International. Hij studeerde psychologie en communicatietraining in Nederland en Duitsland. Tien jaar lang is hij in diverse rollen waaronder trainer, coach, consultant, manager werkzaam geweest binnen het trainingsbureau VDS, een organisatie gespecialiseerd in interventies op het gebied van leiderschap, sales, service en cultuurverandering.
In 2008 heeft hij samen met Anastasia Kellermann het bedrijf 2LEAD4US opgericht en samen met haar het 4US™ impactmodel uitgewerkt, een model waar langs gewerkt kan worden om duurzaamheid in de kernactiviteiten te integreren, om als organisatie tot duurzame resultaten te komen.
In 2008 heeft hij samen met Anastasia Kellermann het bedrijf 2LEAD4US opgericht en samen met haar het 4US™ impactmodel uitgewerkt, een model waar langs gewerkt kan worden om duurzaamheid in de kernactiviteiten te integreren, om als organisatie tot duurzame resultaten te komen.
Robert van den Bergh is sinds 2006 directeur van Blanchard International. Hij studeerde psychologie en communicatietraining in Nederland en Duitsland. Tien jaar lang is hij in diverse rollen waaronder trainer, coach, consultant, manager werkzaam geweest binnen het trainingsbureau VDS, een organisatie gespecialiseerd in interventies op het gebied van leiderschap, sales, service en cultuurverandering.
In 2008 heeft hij samen met Anastasia Kellermann het bedrijf 2LEAD4US opgericht en samen met haar het 4US™ impactmodel uitgewerkt, een model waar langs gewerkt kan worden om duurzaamheid in de kernactiviteiten te integreren, om als organisatie tot duurzame resultaten te komen.
Hij is gespecialiseerd in het geven van trainingen en coachingen op het gebied van leiderschap en serviceverlening volgens de principes van Blanchard. Zijn aanpak is vaak uitnodigend, uitdagend, confronterend met respect en humorvol.
In 2008 heeft hij samen met Anastasia Kellermann het bedrijf 2LEAD4US opgericht en samen met haar het 4US™ impactmodel uitgewerkt, een model waar langs gewerkt kan worden om duurzaamheid in de kernactiviteiten te integreren, om als organisatie tot duurzame resultaten te komen.
Hij is gespecialiseerd in het geven van trainingen en coachingen op het gebied van leiderschap en serviceverlening volgens de principes van Blanchard. Zijn aanpak is vaak uitnodigend, uitdagend, confronterend met respect en humorvol.