Brian Becker
- Auteur
Brian Becker is hoogleraar Human Rescources en voorzitter van het departement Organization and Human Resources van de management faculteit van de State University of New York in Buffalo. Professor Becker heeft talloze publicaties op zin naam over de financiële aspecten van arbeidsovereenkomsten, zowel met als zonder betrokkenheid van de vakbonden. Momenteel concentreert zijn onderzoek en advieswerk zich op de relatie tussen human resources management, strategie-implementatie en bedrijfsprestaties.
Brian Becker is hoogleraar Human Rescources en voorzitter van het departement Organization and Human Resources van de management faculteit van de State University of New York in Buffalo. Professor Becker heeft talloze publicaties op zin naam over de financiële aspecten van arbeidsovereenkomsten, zowel met als zonder betrokkenheid van de vakbonden. Momenteel concentreert zijn onderzoek en advieswerk zich op de relatie tussen human resources management, strategie-implementatie en bedrijfsprestaties.
Boeken van Brian Becker
Brian Becker
Mark Huselid
Dave Ulrich
De HR-Scorecard
Human Resources wordt steeds belangrijker voor de strategie van bedrijven: prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie.
Meer
Brian Becker
Mark Huselid
Richard Beatty
The Differentiated Workforce
Do you think of your company's talent as an investment to be managed like a portfolio? You should, according to authors Becker, Huselid, and Beatty, if you're interested in strategy execution.
Meer
Brian Becker
Mark Huselid
Dave Ulrich
The HR Scorecard
Drie experts op het gebied van HRM beschrijven in dit boek een krachtig meetsysteem waaruit de onbetwiste rol van HRM als voornaamste bron van concurrentievoordeel en aanjager van aandeelhouderswaarde naar voren komt.
Meer
