Beatrice van der Heijden
- Auteur
Prof. dr. Beatrice I. J. M. van der Heijden is hoofd van de leerstoelgroep Strategisch HRM en hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Zij is tevens verbonden aan de Open Universiteit, de Universiteit Gent/België, Hubei University in Wuhan/China en aan Kingston University in London/UK.
Haar expertise concentreert zich met name rond duurzame loopbanen, employability en ouder worden in het werk. Beatrice is Associate Editor voor het European Journal of Work and Organizational Psychology en Co-Editor voor het German Journal of Human Resource Management.
Haar expertise concentreert zich met name rond duurzame loopbanen, employability en ouder worden in het werk. Beatrice is Associate Editor voor het European Journal of Work and Organizational Psychology en Co-Editor voor het German Journal of Human Resource Management.
Prof. dr. Beatrice I. J. M. van der Heijden is hoofd van de leerstoelgroep Strategisch HRM en hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Zij is tevens verbonden aan de Open Universiteit, de Universiteit Gent/België, Hubei University in Wuhan/China en aan Kingston University in London/UK.
Haar expertise concentreert zich met name rond duurzame loopbanen, employability en ouder worden in het werk. Beatrice is Associate Editor voor het European Journal of Work and Organizational Psychology en Co-Editor voor het German Journal of Human Resource Management. Ze heeft, onder andere, gepubliceerd in het European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Vocational Behavior, HRM, Human Relations, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Career Development International en Academy of Management Annals. Ze is Co-Editor van het Handbook of Research on Sustainable Careers (EE Publishing).
Haar expertise concentreert zich met name rond duurzame loopbanen, employability en ouder worden in het werk. Beatrice is Associate Editor voor het European Journal of Work and Organizational Psychology en Co-Editor voor het German Journal of Human Resource Management. Ze heeft, onder andere, gepubliceerd in het European Journal of Work and Organizational Psychology, Journal of Vocational Behavior, HRM, Human Relations, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Career Development International en Academy of Management Annals. Ze is Co-Editor van het Handbook of Research on Sustainable Careers (EE Publishing).
Expertise volgens het gepubliceerde werk: duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, hrm, organisatietheorie, werkvermogen
Boeken van Beatrice van der Heijden
Annet de Lange
Beatrice van der Heijden
Pakket samengesteld 'Een leven lang inzetbaar?' – incl. 'Werkboek'
€ 60,50
Pakket samengesteld uit Een leven lang inzetbaar? en Een leven lang inzetbaar? – Werkboek.
Meer
Annet de Lange
Beatrice van der Heijden
Een leven lang inzetbaar?
€ 49,95
Duurzame inzetbaarheid is in Nederland een belangrijk thema geworden, aangezien we te maken hebben met complexe uitdagingen en transities op onze arbeidsmarkt.
Meer
Annet de Lange
Beatrice van der Heijden
Een leven lang inzetbaar? – Werkboek
€ 31,50
In dit werkboek vindt u relevante opdrachten die passen bij de inhoud van de hoofdstukken uit het handboek Een leven lang inzetbaar?
Meer
Willem de Lange
Beatrice van der Heijden
Peggy De Prins
Canon van HRM
€ 60,95
Waar komt talentmanagement vandaan? Wat is duurzaam HRM? Wat houdt employability in? Op deze en tal van andere vragen geeft deze Canon van HRM antwoord.
Meer
Paul Boselie
Beatrice van der Heijden
Strategic Human Resource Management
€ 67,23
The highly anticipated third edition of 'Strategic Human Resource Management' offers a fresh perspective on SHRM.
Meer
Annet de Lange€ 60,50
Annet de Lange€ 49,95
Annet de Lange€ 31,50
Willem de Lange€ 60,95
Paul Boselie€ 67,23
Interviews en artikelen (1)
interview
Inzetbaarheid is een carrière lang een vraagstuk
Ronald Buitenhuis | 2 juli 2013
Dolfinarium Harderwijk had recent twintig vacatures specifiek voor 50+-medewerkers, omdat ouderen productief, gemotiveerd en weinig ziek zijn. Ouderen zijn duurzaam inzetbaar, blijkt uit onderzoek, maar de perceptie bij werkgevers is dat ouderen duur en lastig zijn. ‘Een rare spagaat’, stelt Annet de Lange in Een leven lang inzetbaar? Een encyclopedie over duurzame inzetbaarheid die overigens veel verder gaat dan het ouderenvraagstuk.