Rainier Beelen
- Auteur
Drs. Rainier Beelen is partner bij Career Openers Executive Search en heeft ruim twintig jaar ervaring in het werven, selecteren en begeleiden van toptalent.
Hij publiceerde in de jaren negentig over 'wie promotie maakt en waarom' en startte o.b.v. dat onderzoek in 1996 een executive searchonderneming met een uniek model, gericht op de top 5% van de arbeidsmarkt.
Hij publiceerde in de jaren negentig over 'wie promotie maakt en waarom' en startte o.b.v. dat onderzoek in 1996 een executive searchonderneming met een uniek model, gericht op de top 5% van de arbeidsmarkt.
Drs. Rainier Beelen is partner bij Career Openers Executive Search en heeft ruim twintig jaar ervaring in het werven, selecteren en begeleiden van toptalent.
Hij publiceerde in de jaren negentig over 'wie promotie maakt en waarom' en startte o.b.v. dat onderzoek in 1996 een executive searchonderneming met een uniek model, gericht op de top 5% van de arbeidsmarkt.
Hij publiceerde in de jaren negentig over 'wie promotie maakt en waarom' en startte o.b.v. dat onderzoek in 1996 een executive searchonderneming met een uniek model, gericht op de top 5% van de arbeidsmarkt.
Expertise volgens het gepubliceerde werk: werving en selectie, talentmanagement, a-spelers, talent, recruitment
Geschreven door Rainier Beelen
Bart Dietz
Rainier Beelen
Succesvol binnenhalen van toptalent
€ 28,95
Het binnenhalen van toptalent is een van de belangrijkste managementcompetenties aan het worden op alle niveaus in de organisatie. Natuurlijk moet er geselecteerd worden in een interview.
Meer
Bart Dietz€ 28,95