Diana Russo
- Auteur
Diana Russo (1968) heeft een brede en veelzijdige HR-achtergrond en werkte met name voor grote, (internationale) organisaties. Als zelfstandig HR-consultant ondersteunt zij velerlei opdrachtgevers op het gebied van Strategische HR-vraagstukken, Employer & Internal Branding, Medewerker Engagement en sociale media. Zij heeft een duidelijke visie op de vernieuwende en verbindende rol van HR en hoe organisaties wendbaarder, platter en communicatiever kunnen worden.
Diana Russo (1968) heeft een brede en veelzijdige HR-achtergrond en werkte met name voor grote, (internationale) organisaties. Als zelfstandig HR-consultant ondersteunt zij velerlei opdrachtgevers op het gebied van Strategische HR-vraagstukken, Employer & Internal Branding, Medewerker Engagement en sociale media. Zij heeft een duidelijke visie op de vernieuwende en verbindende rol van HR en hoe organisaties wendbaarder, platter en communicatiever kunnen worden.
Geschreven door Diana Russo
Interviews en artikelen (2)
interview
Diana Russo: ‘HR moet in beweging komen als het gaat om social media’
Paul Groothengel | 20 juni 2016
De invloed van sociale media op organisaties, en op HR in het bijzonder, is groot, stelt zelfstandig HR-professional Diana Russo. In HR & Social Media beschrijft ze (samen met medeauteur Inge Beckers) hoe en waarom organisaties sociale media kunnen inzetten. En wat de gevolgen daarvan zijn voor communicatie en samenwerking, zowel op de werkvloer als in de bestuurskamer.
- 16-10-2015 Preview - HR & Social Media