Minke Buizer
- Auteur
Minke Buizer is agile transformatiecoach. Ze helpt organisaties en teams om wendbaar te worden (en te blijven) door met energie elke dag waarde toe te voegen.
Minke is afgestudeerd in de Organisatiewetenschappen en onderzoekt voortdurend bij welke organisatievorm medewerkers zich het beste ontwikkelen om samen optimale resultaten te leveren. Ze vertaalt die inzichten in praktische games, tools en coachingstrajecten.
Minke is afgestudeerd in de Organisatiewetenschappen en onderzoekt voortdurend bij welke organisatievorm medewerkers zich het beste ontwikkelen om samen optimale resultaten te leveren. Ze vertaalt die inzichten in praktische games, tools en coachingstrajecten.
Minke Buizer is agile transformatiecoach. Ze helpt organisaties en teams om wendbaar te worden (en te blijven) door met energie elke dag waarde toe te voegen.
Minke is afgestudeerd in de Organisatiewetenschappen en onderzoekt voortdurend bij welke organisatievorm medewerkers zich het beste ontwikkelen om samen optimale resultaten te leveren. Ze vertaalt die inzichten in praktische games, tools en coachingstrajecten.
Minke is afgestudeerd in de Organisatiewetenschappen en onderzoekt voortdurend bij welke organisatievorm medewerkers zich het beste ontwikkelen om samen optimale resultaten te leveren. Ze vertaalt die inzichten in praktische games, tools en coachingstrajecten.
Boeken van Minke Buizer
Interviews en artikelen (1)
interview
Willy Zelen: ‘In agile organisaties krijgt HR een strategische rol’
Peter Spijker | 11 december 2017
Een groeiend aantal organisaties gaat over op wendbaar werken om in te kunnen spelen op veranderingen. Welke gevolgen heeft dit voor de rol van HR? In Agile HR wordt uitgebreid ingegaan op de kansen die agile organiseren creëert voor HR. Er worden verschillende agile werkwijzen benoemd die weer worden voorzien van praktische adviezen.
